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2026年项目管理师考试高频考点速记含答案.docx

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2026年项目管理师考试高频考点速记含答案

一、单选题(每题1分,共20题)

1.在项目管理中,哪个工具最适合用于制定项目进度计划?

A.PERT图

B.甘特图

C.鱼骨图

D.流程图

答案:B

解析:甘特图是项目管理中最常用的进度计划工具,直观展示任务时间安排和依赖关系。

2.项目范围管理的核心输出是什么?

A.项目章程

B.工作分解结构(WBS)

C.项目预算

D.风险登记册

答案:B

解析:WBS是范围管理的关键输出,将项目目标分解为可管理的工作包。

3.哪个风险应对策略适用于对项目目标有正面影响的潜在风险?

A.风险规避

B.风险转移

C.风险接受

D.风险减轻

答案:D

解析:风险减轻旨在降低风险发生的概率或影响,适用于机会型风险。

4.项目管理中,“三重约束”指的是什么?

A.范围、时间、成本

B.质量、进度、资源

C.风险、干系人、沟通

D.目标、计划、执行

答案:A

解析:范围、时间、成本是项目管理的核心约束条件。

5.在敏捷项目管理中,哪个角色负责协调团队和产品负责人?

A.产品负责人

B.项目经理

C.敏捷教练

D.ScrumMaster

答案:D

解析:ScrumMaster确保团队遵循敏捷流程,促进协作和效率。

6.项目变更请求应该通过什么流程进行处理?

A.口头沟通

B.变更日志

C.邮件通知

D.会议讨论

答案:B

解析:变更请求必须记录在变更日志中,确保可追溯性。

7.哪个绩效衡量指标用于评估项目是否在预算内完成?

A.进度偏差(SV)

B.成本偏差(CV)

C.成本绩效指数(CPI)

D.进度绩效指数(SPI)

答案:B

解析:CV衡量实际成本与预算的差异,反映成本控制情况。

8.项目干系人管理的关键是?

A.频繁开会

B.识别并满足其期望

C.忽略他们的意见

D.分配更多资源

答案:B

解析:干系人管理核心在于识别其需求并有效沟通。

9.哪个项目管理方法论强调迭代和增量交付?

A.瀑布模型

B.敏捷开发

C.平衡计分卡

D.六西格玛

答案:B

解析:敏捷开发通过短周期迭代快速交付价值。

10.在项目收尾阶段,最重要的交付物是什么?

A.项目报告

B.验收文档

C.经验教训总结

D.团队解散通知

答案:C

解析:经验教训总结帮助组织未来项目改进。

11.哪个质量管理工具用于识别流程中的缺陷原因?

A.帕累托图

B.控制图

C.因果图

D.直方图

答案:C

解析:因果图(鱼骨图)用于分析问题根本原因。

12.项目章程的主要作用是什么?

A.定义项目范围

B.授权项目经理

C.制定详细计划

D.分配团队成员

答案:B

解析:项目章程由高层批准,正式授权项目存在。

13.在采购管理中,哪种合同适用于长期、复杂的项目?

A.固定总价合同

B.成本补偿合同

C.工料合同

D.固定费用合同

答案:B

解析:成本补偿合同允许项目成本灵活调整,适合不确定性高的项目。

14.哪个敏捷框架强调小型、跨职能团队和短周期交付?

A.看板(Kanban)

B.精益(Lean)

C.Scrum

D.DSDM

答案:C

解析:Scrum通过Sprint(2-4周)实现快速迭代。

15.项目风险管理中,哪个步骤涉及识别潜在风险?

A.风险分析

B.风险应对

C.风险识别

D.风险监控

答案:C

解析:风险识别是风险管理的第一步,需系统化发现风险。

16.哪个工具用于展示项目进度与计划的偏差?

A.里程碑图

B.挣值分析(EVA)

C.网络图

D.资源平衡图

答案:B

解析:挣值分析通过PV、EV、AC比较评估项目绩效。

17.在干系人分析中,哪个因素决定其影响力?

A.职位高低

B.利益相关度

C.参与程度

D.资源投入

答案:B

解析:干系人分析核心是评估其利益和影响力。

18.项目沟通管理的关键是?

A.信息越多越好

B.选择合适的沟通渠道

C.避免负面反馈

D.一次性会议

答案:B

解析:有效的沟通需根据干系人特点选择渠道(如邮件、会议等)。

19.哪个项目阶段主要进行资源分配和计划细化?

A.启动阶段

B.规划阶段

C.执行阶段

D.收尾阶段

答案:B

解析:规划阶段制定详细计划,包括资源、进度、风险等。

20.在项目变更管理中,哪个角色负责批准变更?

A.项目经理

B.变更控制委员会(CCB)

C.项目发起人

D.团队成员

答案:B

解析:CCB由高层干系人组成,决策重大变更。

二、多选题(每题2分,共10题)

1.项目范围蔓延的主要原因有哪些?

A.需求不明确

B.干系人频繁变更需求

C.项目经理缺乏权威

D.未建立变更控制流程

E.团队执行力不足

答案:A、B、C、D

解析:范围蔓延常因需求模糊、干系人干预、

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