2026年长春金融高等专科学校单招职业技能考试题库及答案详解参考.docxVIP

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  • 2026-02-12 发布于河南
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2026年长春金融高等专科学校单招职业技能考试题库及答案详解参考.docx

2026年长春金融高等专科学校单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、某餐厅规定,所有顾客都必须支付餐费,但有小部分顾客经常逃单。如果这个规定是真实的,那么以下哪个结论必然成立?

A.所有顾客都支付了餐费

B.有些顾客没有支付餐费

C.所有顾客都经常逃单

D.有些顾客支付了餐费

【答案】:B

【解析】根据题干中的矛盾,餐厅规定所有顾客都必须支付餐费,但有小部分顾客经常逃单,因此可以得出结论:有些顾客没有支付餐费。

2、下列哪项不属于内部选拔制度的优点?()

A.误用人才的风险小

B.有利于鼓舞和维持组织成员士气

C.任职者能够较快地开展工作

D.有利于缓和内部竞争之间的紧张关系

【答案】:D

【解析】内部选拔制度存在诸多优点。首先,组织对内部人员的能力、性格等方面有较为深入的了解,在选拔时能够更准确地评估,所以误用人才的风险小。其次,当组织成员看到内部成员有晋升机会时,会认为自己也有发展空间,这有利于鼓舞和维持组织成员士气。再者,内部人员对组织的文化、业务流程等都比较熟悉,所以任职者能够较快地开展工作。然而,内部选拔往往会使得内部成员为了获得晋升机会而相互竞争,这可能会加剧内部竞争之间的紧张关系,而不是缓和。因此不属于内部选拔制度优点的描述是有利于缓和内部竞争之间的紧张关系。

3、货币政策是指中央银行通过调整货币供应量和利率来影响经济活动的政策,以下哪个选项是货币政策的典型工具?

A.改变存款准备金率

B.调整税收政策

C.改变政府支出

D.调整贸易政策

【答案】:A

【解析】改变存款准备金率是货币政策的典型工具,通过调整存款准备金率,中央银行可以影响银行的贷款能力和市场上的货币供应量。

4、根据以下统计图表,哪一年的销售额增长率等于30%?

A.2018年

B.2019年

C.2020年

D.2021年

【答案】:B

【解析】根据图表,2019年的销售额增长率等于30%,从300单位增加到400单位,增长率为33.33%。

5、图形分组:下列哪个图形与其他图形不同?

A.圆形

B.正方形

C.三角形

D.线条

【答案】:D

【解析】线条与其他图形不同,因为它不是封闭图形。

6、准确、简明、朴实、符合语法和逻辑,是公文写作的()。

A.政治要求

B.业务要求

C.文字表达要求

D.行文规范要求

【答案】:C

【解析】准确、简明、朴实、符合语法和逻辑,这些都是针对公文文字表达方面提出的要求。政治要求主要涉及公文内容要符合国家政策、法律法规等政治层面的准则;业务要求侧重于公文所涉及的具体业务领域的规范和标准;行文规范要求通常涵盖公文的格式、流程等方面的规范。所以准确、简明、朴实、符合语法和逻辑是公文写作的文字表达要求。

7、以下哪种命题是逆命题?

A.原命题

B.逆命题

C.否命题

D.质命题

【答案】:B

【解析】逆命题是将原命题的结论和条件互换得到的命题。

8、“万物各得其和以生,各得其养以成。”大自然是包括人在内一切生物的摇篮,是人类赖以生存发展的基本条件,大自然孕育抚养了人类,人类应该以自然为根,尊重自然、顺应自然、保护自然。这句话体现的是()。

A.坚持人与自然和谐共生

B.坚持绿色发展

C.坚持系统治理

D.坚持以人为本

【答案】:A

【解析】题目强调大自然是包括人在内一切生物的摇篮,是人类生存发展的基本条件,人类应尊重自然、顺应自然、保护自然,这清晰体现了人与自然之间和谐相处、共生共荣的关系。坚持人与自然和谐共生,就是要以自然为根,像题目中所说的那样,认识到大自然对人类生存发展的重要性,自觉做到尊重自然、顺应自然和保护自然。坚持绿色发展侧重于通过发展方式的转变,实现经济社会发展与生态环境保护的协调统一,重点在于发展模式上的绿色化。坚持系统治理强调运用系统思维和方法,对生态环境进行全面、整体、协同的治理,注重治理的系统性和整体性。坚持以人为本是以人的利益和需求为出发点和落脚点,主要强调在各项工作中要关注人的发展和福祉。综上所述,该题体现的是坚持人与自然和谐共生。

9、事业单位奖励的原则是()。

A.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主

B.只坚持精神奖励

C.只坚持物质奖励

D.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主

【答案】:A

【解析】事业单位奖励需要兼顾精神和物质两个方面。精神奖励可以满足受奖励者的荣誉感和成就感,激发其内在动力和工作热情;物质奖励则能在实际生活中给予受奖励者一定的支持和激励。同时,精神奖励更能从长远和深层次上影响受奖励者的工作态度和行为,使其树立正确的价值观和职业追求,所以要以精神奖励为主。只坚持精神奖励或只坚持物质奖励都过于片面,不能全面地起到奖励和激励的作用;以物质奖励为主也不符合事业单位奖励注重精神引导和价值观培育

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