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开展各项工作，切实做好市工会工作(2篇)

第一篇

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持以职工为中心的工作导向，市工会将围绕中心、服务大局，积极履行各项职能，扎实开展各项工作，团结带领广大职工为推动本市经济社会高质量发展贡献力量。

一、加强思想政治引领，凝聚职工奋进力量

1.强化理论武装。通过举办专题讲座、培训班、研讨会等形式，组织广大职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，引导职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。邀请专家学者进行深入浅出的解读，确保职工深刻领会理论精髓。同时，利用工会网站、微信公众号等线上平台，及时推送学习资料和解读文章，方便职工随时随地学习。

2.弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。广泛开展劳模工匠选树宣传活动，深入挖掘和宣传本市各行各业涌现出的先进典型事迹。组织劳模工匠进企业、进学校、进社区开展巡回宣讲活动，分享他们的奋斗故事和工作经验，激励广大职工立足岗位、建功立业。建立劳模工匠创新工作室，发挥他们的示范引领作用，带动职工开展技术创新、管理创新和服务创新，提高职工的技能水平和创新能力。

3.加强职工文化建设。举办丰富多彩的职工文化活动，如职工文艺汇演、职工体育比赛、职工读书活动等，丰富职工的精神文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。建设职工文化阵地，如职工文化宫、职工书屋等，为职工提供学习、娱乐和交流的场所。鼓励职工开展文化创作，推出一批反映职工生活和精神风貌的优秀文艺作品。

二、推动建功立业，助力经济高质量发展

1.开展劳动和技能竞赛。围绕本市重点工程、重大项目和产业发展需求，广泛开展多种形式的劳动和技能竞赛活动。在制造业领域，组织开展技能比武、创新竞赛等活动，提高职工的操作技能和创新能力；在服务业领域，开展服务质量竞赛、业务技能比拼等活动，提升服务水平和质量。建立竞赛奖励机制，对在竞赛中表现优秀的职工给予表彰和奖励，激发职工的参赛热情和工作积极性。

2.推进职工技术创新。鼓励企业建立职工技术创新工作室，支持职工开展技术革新、发明创造、合理化建议等活动。加大对职工技术创新的扶持力度，设立职工技术创新专项资金，对优秀的创新项目给予资金支持和奖励。加强与科研机构、高校的合作，促进科技成果转化和应用，为企业发展提供技术支撑。

3.加强职工技能培训。根据市场需求和企业发展需要，开展针对性的职工技能培训。与职业院校、培训机构合作，开设各类技能培训班，如电工、焊工、钳工、计算机应用等，提高职工的职业技能水平。建立职工技能培训档案，记录职工的培训情况和技能提升情况，为职工的职业发展提供依据。

三、切实维护职工合法权益，构建和谐劳动关系

1.加强劳动法律法规宣传。通过举办法律讲座、发放宣传资料、开展法律咨询等形式，向职工宣传《劳动法》《劳动合同法》《工会法》等劳动法律法规，提高职工的法律意识和维权能力。制作通俗易懂的宣传视频和动漫作品，在工会网站、微信公众号等平台播放，扩大宣传覆盖面。

2.推动企业普遍开展工资集体协商。加强对企业工资集体协商工作的指导和推动，建立工资集体协商指导员队伍，为企业提供专业的指导和服务。推动企业与职工就工资分配制度、工资增长机制、工资支付办法等事项进行平等协商，签订工资集体合同，保障职工的工资权益。

3.加强劳动争议调解仲裁。建立健全劳动争议调解仲裁机制，加强工会劳动争议调解组织建设，配备专兼职调解员，及时、公正地调解劳动争议。加强与劳动仲裁机构的协作配合，建立劳动争议联动处理机制，提高劳动争议处理效率。开展劳动争议预防工作，加强对企业劳动用工的监督检查，及时发现和解决劳动纠纷隐患。

4.维护女职工合法权益。加强对女职工的特殊保护，推动企业落实女职工“四期”保护、生育保险等法律法规。开展女职工权益保护专项检查，对侵害女职工合法权益的行为进行严肃查处。举办女职工健康讲座、心理咨询等活动，关心女职工的身心健康。

四、加大服务职工力度，提升职工获得感幸福感

1.完善职工服务体系。加强职工服务中心建设，整合服务资源，拓展服务功能，为职工提供一站式、全方位的服务。建立职工服务热线和网上服务平台，方便职工咨询和求助。加强与政府部门、社会组织的合作，形成服务职工的合力。

2.开展困难职工帮扶救助。建立健全困难职工档案，精准识别困难职工群体。加大对困难职工的帮扶救助力度，开展生活救助、医疗救助、子女教育救助等活动。推动建立困难职工长效帮扶机制，实现帮扶救助常态化、制度化。

3.推进职工互助保障工作。扩大职工互助保障覆盖面，提高职工的保障水平。加强对职工互助保障工作的宣传和推广，提高职工的参保意识。优化互助保障服务流程，提高理赔效率，为职工提供便捷、高效的服务。

4.关心职工