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- 2026-02-12 发布于中国
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2026年青岛工程职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、下列关于航天科技的说法不正确的是()。
A.世界上第一个登上月球的人是前苏联的尤里·加加林
B.电话通信、电视节目转播主要是通过地球同步轨道静止卫星来实现
C.我国成功研制并发射的第一颗人造地球卫星是“东方红一号”
D.人造地球卫星因为速度足够大,才能环绕地球运动
【答案】:A
【解析】该题应选说法不正确的选项。世界上第一个登上月球的人是美国宇航员尼尔·阿姆斯特朗,而前苏联的尤里·加加林是世界上第一个进入太空的人,所以此说法错误。地球同步轨道静止卫星位于地球赤道上空约36000千米处,相对地球静止,可以覆盖地球表面大部分地区,电话通信、电视节目转播主要就是通过地球同步轨道静止卫星来实现,该说法正确。1970年4月24日,我国成功研制并发射了第一颗人造地球卫星“东方红一号”,这标志着我国在航天领域取得了重大突破,该说法正确。人造地球卫星要环绕地球运动,需要克服地球引力,当卫星速度足够大,达到第一宇宙速度(约7.9千米/秒)时,就能够绕地球做圆周运动,该说法正确。
2、在定义种差分析时,概念的内涵是指什么?
A.概念的外延
B.概念的种差
C.概念的属差
D.概念的特征
【答案】:D
【解析】概念的内涵是指概念的特征,而外延是指概念所包含的对象。
3、只针对动产行使的担保物权是()。
A.抵押权
B.质权
C.留置权
D.所有担保物权都不只针对动产行使
【答案】:C
【解析】担保物权是指为确保债权的实现而设定的,以直接取得或者支配特定财产的交换价值为内容的权利,主要包括抵押权、质权和留置权。其中,抵押权既可以针对动产,也可以针对不动产,比如房屋等不动产也可设定抵押;质权分为动产质权和权利质权,除了动产外还可针对权利;而留置权是指债权人按照合同的约定占有债务人的动产,债务人不按照合同约定的期限履行债务的,债权人有权依照法律规定留置财产,以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿,所以留置权只针对动产行使。因此,只针对动产行使的担保物权是留置权。
4、如果一组数据的众数是8,那么这组数据的平均数一定等于8吗?
A.是
B.否
C.不确定
D.看具体数据
【答案】:C
【解析】平均数可能不等于众数,取决于数据的分布。
5、在一个公司中,办公室和公司的关系是什么?
A.并列关系
B.整体与部分关系
C.因果关系
D.时间关系
【答案】:B
【解析】办公室是公司的一部分,公司包含多个办公室,因此办公室和公司之间存在整体与部分的关系。
6、末位淘汰法则是指单位为满足竞争需要,借助科学评价手段对员工进行合理排序,在一定范围内实行奖优罚劣,对排名靠后的员工按一定比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退,目的是激发在岗者工作潜力,为单位获取竞争力。下列各项中属于末位淘汰法则具体运用的是()。
A.某单位定期组织员工绩效考评,对两次以上考评不合格的员工给予降薪
B.某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试,成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
C.某单位对员工能力进行考评,对排名后30位的进行降薪,以此缩减单位的开支
D.某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退
【答案】:A
【解析】本题可根据末位淘汰法则的定义来逐一分析各个选项是否属于其具体运用。末位淘汰法则是单位为满足竞争需要,通过科学评价手段对员工排序,在一定范围内奖优罚劣,对排名靠后的员工按一定比例调岗、降职、降薪或下岗、辞退,目的是激发在岗者工作潜力、获得单位竞争力。首先分析第一个选项,单位定期组织员工绩效考评,这是一种科学的评价手段,对两次以上考评不合格的员工给予降薪,是对排名靠后的员工(考评不合格可视为排名靠后)进行降薪处理,符合末位淘汰法则的定义,属于末位淘汰法则的具体运用。接着看第二个选项,该选项针对的是招聘新员工时的应聘者,而末位淘汰法则是针对单位的在岗员工,对象不符,不属于末位淘汰法则的具体运用。再看第三个选项,虽然对排名后30位的员工进行了降薪,但目的是缩减单位开支,而不是激发在岗者的工作潜力、为单位获得竞争力,不符合末位淘汰法则的目的,不属于末位淘汰法则的具体运用。最后看第四个选项,员工是因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退,并非因为在科学评价后的排名靠后而被处理,不符合末位淘汰法则的定义,不属于末位淘汰法则的具体运用。综上,属于末位淘汰法则具体运用的是对两次以上考评不合格的员工给予降薪。
7、根据《道路交通安全法》的规定,下列哪一项不属于交通违章的行为?
A.超速行驶
B.酒后驾驶
C.红灯亮时通过路口
D.遵守交通信号
【答案】:D
【解析】根据《道路交通安全法》的规定,交通违章的行为包括超速行驶、酒后驾驶、红灯亮时通过路口等。遵守交
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