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- 2026-02-12 发布于河南
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2026年锡林郭勒职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、中国古代的科举制度最早开始于哪个朝代?
A.唐朝
B.宋朝
C.隋朝
D.元朝
【答案】:C
【解析】中国古代的科举制度最早开始于隋朝。
2、在执行高度保密且紧急的任务时,通常不太适用的领导方式是()。
A.强制方式
B.说服方式
C.激励方式
D.示范方式
【答案】:B
【解析】完成高度保密和紧急任务时,需要迅速做出决策并确保指令的高效执行。强制方式能以命令形式让下属立即服从,保证任务迅速开展,符合该类任务特点;激励方式可通过奖励等手段激发下属积极性和主动性,使其更投入任务,利于任务完成;示范方式中领导以身作则,为下属树立榜样,能增强下属行动力,对完成任务有帮助。而说服方式需要花费时间与下属沟通交流、讲道理以获得他们认同和支持。在高度保密和紧急任务中,时间紧迫且保密性要求高,可能没有足够时间进行说服工作,还可能因信息传递增加保密风险,所以往往不适用。
3、小丽担任办公室收发员一职,有一次她把本应紧急寄出的邮件当作普通邮件处理并寄出,这一失误导致公司失去了一位重要客户。办公室主任即刻将该事件记录下来,作为年终考核的依据之一。这种考核方法是()。
A.行为观察法
B.强制分布法
C.关键事件法
D.对比法
【答案】:C
【解析】该题目是在考查不同考核方法的特点,根据题干描述判断对应的考核方法。考核方法主要有行为观察法、强制分布法、关键事件法和对比法等。行为观察法是指观察、记录员工在工作过程中的行为表现,并以此对员工进行评价,通常关注的是一系列行为的发生频率等。强制分布法是按照一定的比例将员工绩效划分为不同等级。对比法是将员工两两进行比较以确定绩效顺序。而关键事件法是指在绩效评估过程中,管理者将员工在工作中表现出来的特别有效或无效的行为记录下来,作为评估依据。题干中办公室主任将小丽寄出邮件这一影响公司重要业务的特别事件记录在案作为年终考核依据,符合关键事件法的特点。所以这种考核方法是关键事件法。
4、公文中,指示的特点不包括():
A.内容广泛,具有普发性
B.具有强制约束作用
C.作者广泛,不限制发权限
D.具有较强的时效性,强调及时快捷
【答案】:C
【解析】指示具有内容广泛、普发性的特点,能够面向较广泛的对象发布,传达具有普遍指导意义的内容。同时具有强制约束作用,下级单位需按照指示要求开展工作。指示还具有较强的时效性,强调及时快捷,以便能迅速应对和解决相关问题。然而,指示并非作者广泛且不限制发权限。指示通常是上级机关对下级机关布置工作、阐明工作活动要点及要求、步骤和方法时所使用的一种具有指导原则的下行公文,对发文机关有一定的层级和权限要求,并非任何机关或个人都能随意发布。所以不包括的特点是作者广泛,不限制发权限。
5、移动平均数在销售数据分析中的应用是什么?
A.预测销售趋势
B.检测销售的季节性
C.计算销售的平均值
D.以上都是
【答案】:D
【解析】移动平均数在销售数据分析中可以用于预测销售趋势、检测销售的季节性和计算销售的平均值。
6、魏晋玄学三派中,哪一派主张“自然无为”?
A.理学派
B.才性派
C.玄学派
D.名学派
【答案】:C
【解析】魏晋玄学中的玄学派主张“自然无为”,强调顺应自然。
7、如何理解辩证思维中的对立统一规律?
A.事物之间是对立的
B.事物之间是统一的
C.事物之间是对立和统一的
D.事物之间没有对立和统一
【答案】:C
【解析】对立统一规律认为事物之间是对立和统一的,对立是事物发展的动力,统一是事物发展的基础。
8、浙江:海南:中国()
A.纽约:东京:美国
B.中国:新加坡:亚洲
C.彩虹:彩霞:现象
D.英国:加拿大:美洲
【答案】:B
【解析】浙江和海南都属于中国;中国和新加坡都属于亚洲。
9、根据我国《事业单位岗位设置管理试行办法》的规定,下列不属于我国事业单位岗位的是()
A.管理岗位
B.临时聘用岗位
C.专业技术岗位
D.工勤技能岗位
【答案】:B
【解析】我国《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。临时聘用岗位并不在该规定所明确的事业单位岗位范围内,所以不属于我国事业单位岗位的是临时聘用岗位。
10、科幻文学中的‘三体宇宙’主要特点是什么?
A.宏大叙事、科学幻想
B.现实主义、社会批判
C.浪漫主义、历史回顾
D.象征主义、心理描写
【答案】:A
【解析】科幻文学中的‘三体宇宙’主要特点是宏大叙事和科学幻想。
11、在四大生物工程技术里,()指的是运用现代工程技术方法,借助微生物的某些特定功能,为人类制造有用产品。
A.基因工程
B.细胞工程.
C.发酵工程
D.酶工程
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