2026中国民用航空局审计中心招聘4人备考题库含答案.docxVIP

2026中国民用航空局审计中心招聘4人备考题库

第一部分单选题(60题)

1、请根据你的理解并结合行政管理知识，选择一个最准确的填在括号里：“政治是国家意志的表述，（）”

A.行政是国家意志的执行

B.行政是国家意志的强制

C.行政是政府官员意志的执行

D.行政是对公民意志的执行

【答案】：A

【解析】本题考查行政管理。政治行政二分是古德诺在《政治与行政》一书中提出的一种观点，认为政治与行政是所有政府具有的两种基本功能。政治与政策和国家意志的表达有关，存在于政府表达国家意志所必需的活动中；行政则与这些政策的执行相关，存在于政府执行国家意志所必需的活动中。自此以后，“政治是国家意志的表达”和“行政是国家意志的执行”就成为行政学中一种影响很广的观点。;故本题选A。

2、小张在工作怕矛盾，但工作本身就是矛盾，其所预示的是（）。

A.矛盾具有普遍性

B.矛盾具有全局性

C.矛盾具有特殊性

D.矛盾具有斗争性

【答案】：A

【解析】本题考查马克思主义哲学。A项正确，矛盾的普遍性是指矛盾存在于一切事物的发展过程之中，每一事物的发展过程中都存在着自始至终的矛盾运动，即矛盾无处不在，无时不有。在工作中害怕出现矛盾，但工作本身就是为了解决矛盾，这说明矛盾无处不在、无时不有，体现了矛盾的普遍性原理。B项错误，矛盾具有全局性指的是主要矛盾带有主导地位，其主要矛盾的变化是带有全局性的。C项错误，矛盾的特殊性是指具体事物在其运动中的矛盾及每一矛盾的各个方面都有其特点。矛盾的特殊性要求我们做到“具体问题具体分析”。D项错误，矛盾的斗争性是指矛盾双方的相互排斥、相互冲突、相互否定、相互离异的趋势。故本题选A。

3、修改宪法的权力，只能由（）行使。

A.全国人民代表大会

B.全国人民代表大会常务委员会

C.国务院

D.中华人民共和国主席

【答案】：A

【解析】本题考查宪法常识。根据《宪法》第六十二条规定：“全国人民代表大会行使下列职权：（一）修改宪法；（二）监督宪法的实施······。”故本题选A。

4、在市场竞争的条件下，价值规律通过商品价格波动的形式发挥作用，而这些作用不包括：

A.自发地调节生产资料和劳动力在社会各部门之间的分配

B.刺激生产者的积极性

C.优胜劣汰，导致生产者两极分化

D.弥补市场调节的不足，稳定经济

【答案】：D

【解析】本题考查价值规律并选错误项。价值规律是商品生产和商品交换的客观规律，是市场经济的主要规律。其作用是：调节生产资料和劳动力在各生产部门的分配；刺激商品生产者改进生产技术，改善经营管理，提高劳动生产率；促使商品生产者在竞争中优胜劣汰。但市场经济具自发性、盲目性、滞后性的缺陷，不能弥补市场调节的不足。D项不是价值规律的作用。故本题选D。

5、下列不属于人际关系学说的主要观点的是（）。

A.企业的职工是社会人

B.生产效率取决于工人的工作态度及与他人的关系

C.企业中实际存在着一种非正式组织

D.人的行为都是由一定的动机引起的

【答案】：D

【解析】本题考查管理学的基本原理。人际关系学说是由美国心理学家梅奥根据其主持的霍桑实验提出的。A项正确，“社会人”是针对“经济人”的假定提出来的，人际关系学认为人是“社会人”，并不是为了单纯追求经济收入，除经济上的需要之外，还有社会需要和心理需要。B项正确，人际关系学认为生产效率的升降主要取决于职工的态度，即所谓士气。民主管理对生产极其重要。让职工参与管理，会改变职工对公司的态度，提高士气。士气也取决于家庭和社会生活以及企业中的人际关系。C项正确，人际关系学认为企业中实际存在着一种非正式组织，这种非正式组织的作用在于维护其成员的共同利益，使之免受其内部个别成员的疏忽或外部人员的干涉所造成的损失。其有自己的核心人物和领袖，有大家共同遵循的观念、价值标准、行为准则和道德规范等。D项错误，人际关系学说的主要观点包括：①工人是“社会人”；②企业内部存在着非正式组织；③工人的士气是提高劳动生产效率的最重要因素；④新型的领导能力应着力于提高职工的社会满足感。故本题选D。

6、纪要适用于记载和传达会议情况和议定事项，必须具备：

A.时效性、概括性、可行性

B.纪实性、保密性、指导性

C.纪实性、保密性、可行性

D.纪实性、概括性、指导性

【答案】：D

【解析】本题考查公文知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，（十五）纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。其特点有纪实性（对会议成果客观、准确和全面的反映）、概括性（在会议原始材料的基础上，经过概括、整理、提炼和加工而成）和指导性（会议成果要求与会单位进行传达贯彻）。故本题选D。【解析拓展】A项：公文的特点是具有时效性。公文的时效性主要体现在时代性、及时性、时限性。不特指纪要。与题意不符