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（酒店）员工手册

第一章总则;为补偿。;临时工，须提前7天以书面形式通知酒店。

·辞退、解聘或开除;存，第四联送至布草房；;若系公婆、岳父母、祖父母或外祖父母去世，给予1天的有薪丧假，丧假需凭;第四章行为规范;4.6.4员工不得私自配锁或更换更衣柜。;4.13.1员工若有盗窃行为包括食品、饮品等，不论所窃财物属于酒店、客人或酒店员

工，无论所窃财产、物品价值大小，均将被酒店即时开除并予以罚款，情节严

重者送至公安部门查办。;为将依据纪律处罚条例给予处罚。纪律适用于酒店所聘用之全体员工，不论他

们来自国外或本地，也不论他们是正式工或临时工，都将受到酒店规章制度的

约束。规章制度包括已列入《员工手册》中的有关条例，酒店有效力的文件：

即总经理及人力资源部签发的备忘录中所阐述的规章制度，其它必要时增加之

内容。;10.批准身着酒店制服离店。;;;精力充沛、头脑清楚地投入工作，坚守工作岗位，尽职尽责，按上级指示

办事，保持一种良好的职业气氛。;第七章员工申诉;第九章安全忠告;