（25页PPT）xx国际物业薪酬体系设计方案.pptxVIP

***国际物业;第一章总则;员工的基本薪酬组成为：岗位工资＋附加工资+奖金

第6条薪酬体系：;第二章岗位工资;5符合任职条件，其中学历条件或工作经验条件高于任职要求的员工工资，

按所在职系职等对应岗位工资的最低档上调一级起薪。;1保险的缴纳基数;第三章附加工资;;;关的书籍在行政办登记归档后实报实销，使用完后交行政办存档。

第28条保险：;第四章奖金;;公司总经理、副总经理。;第49条

第50条

第51条

第52条;;业务部门的公司月度效益调整系数=1

第58条年度浮动岗位工资的确定：;第七章协议工资制度;第八章其他;终岗位浮动工资仅计算原任职时间段的浮动工资（部门考核系数和个人考

核系数均按1计算）。;第十一章附则;;;;;