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民办学校卫生清洁人员劳动合同

甲方：_________________________

乙方：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同为____年固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前一个月，双方应就合同续签事宜进行协商。

二、工作内容与地点

1.乙方的工作岗位为卫生清洁人员，工作地点为甲方____________学校。

2.乙方的工作内容包括但不限于学校公共区域及教室的日常清洁、消毒、垃圾处理、卫生监督等。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或职责，但调整不得违反国家法律法规及本合同约定。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方应保障乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假及婚假、产假、病假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月人民币____________元，工资构成包括基本工资、绩效工资等。

2.工资发放时间为每月____日，甲方应按时足额支付乙方工资。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品及清洁工具，并确保工作环境安全卫生。

2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，不得违章操作。

六、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.按时足额支付乙方工资，提供必要的劳动条件和劳动保护。

2.对乙方进行岗位培训，提高其专业技能。

3.监督乙方履行合同，对乙方工作表现进行考核。

（二）乙方权利与义务

1.按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。

2.遵守甲方的规章制度，服从管理。

3.未经甲方同意，不得擅自离职。

七、违约责任

1.甲方未按合同约定支付工资或提供劳动条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿。

2.乙方严重违反甲方的规章制度或失职，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。

八、争议解决

双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同解除与终止

1.经双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）给甲方造成重大损害的。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：____年____月____日