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- 2026-02-12 发布于河南
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2026年赣西科技职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、中国第36次南极考察队于12月初在里普里兹海东侧成功回收一套此前考察时布放的潜标,这是“雪龙2号”极地科考破冰船首航南极以来()布放和回收潜标。潜标作为物理海洋观测常用的定点长期观测方法,用于观测海洋的温度、盐度、海流等水文要素。
A.第一次
B.第二次
C.第五次
D.第十次
【答案】:A
【解析】题目描述中国第36次南极考察队12月初在里普里兹海东侧回收此前考察时布放的潜标这一事件,询问是“雪龙2号”极地科考破冰船首航南极以来第几次布放和回收潜标。从题干可知此次回收的潜标是此前考察时布放的,且强调是首航南极以来的情况。由于这是回收之前布放的潜标,并且题干未提及有多次布放和回收,所以可合理推断这是“雪龙2号”首航南极以来第一次布放和回收潜标。
2、组织文化的显性内容包含组织的标志、工作环境、规章制度以及()。
A.价值观念
B.组织哲学
C.道德规范
D.经营管理行为
【答案】:D
【解析】组织文化分为显性内容和隐性内容两部分。隐性内容是组织文化的根本,包括组织哲学、价值观念、道德规范、组织精神等。显性内容是指那些以精神的物化产品和精神行为为表现形式的,人通过直观的视听器官能感受到的,又符合组织文化实质的内容,它包括组织的标志、工作环境、规章制度和经营管理行为,所以答案选经营管理行为。
3、在一个班级中,喜欢篮球的学生和喜欢足球的学生比例是2:3。如果喜欢篮球的学生有28人,那么喜欢足球的学生有多少人?
A.42
B.48
C.54
D.60
【答案】:C
【解析】喜欢篮球和足球的学生比例是2:3,即篮球学生占5份,足球学生占3份。如果喜欢篮球的学生有28人,每份代表14人,因此喜欢足球的学生有3*14=42人。
4、在一个组织中,领导、成员和志愿者是三种不同的角色。领导是这个组织的一部分,但不是全部。请问哪个选项最准确地描述了这种关系?
A.领导是组织的主要部分
B.领导是组织的一部分
C.组织只包含领导
D.组织和领导是同一概念
【答案】:B
【解析】领导是组织的一部分,但不是全部,因此选项B最准确地描述了这种关系。
5、在一个由12个数字组成的序列中,如果将第一个和第二个数字互换,第三个和第四个数字互换,以此类推,得到的新序列是864203152637,请问原序列是什么?
A.123456789012
B.864203152637
C.567812341234
D.246813579026
【答案】:A
【解析】将每两个位置的数字互换后,原序列应为123456789012,因为123456789012-864203152637符合题目要求。
6、腌菜通常需要半个月的时间才会变咸,而炒菜时加入盐,几分钟菜就会变咸。对于这一现象的差异,下列解释正确的是()。
A.温度越高,分子动能越小
B.温度越高,分子间相互排斥力越大
C.分子总动能越大,物体温度也越高
D.温度越高,分子的无规则运动越剧烈
【答案】:D
【解析】本题可根据分子动理论的相关知识,对腌菜和炒菜时盐的扩散情况进行分析,从而判断各选项的正确性。腌菜时温度较低,需要半个月才会变咸,而炒菜时温度较高,加盐几分钟菜就变咸了,这表明在不同温度下,盐分子的扩散速度不同。从分子动理论的角度来看,分子在永不停息地做无规则运动,温度越高,分子的无规则运动就越剧烈,扩散也就越快。炒菜时温度高,盐分子的无规则运动剧烈,能更快地扩散到菜中,所以几分钟菜就变咸了;而腌菜时温度较低,盐分子的无规则运动相对缓慢,扩散到菜中的速度也慢,因此需要半个月才会变咸。对于选项中提到的内容,温度越高时,分子的无规则运动加剧,分子动能是增大的,而不是减小;同时,这里现象的差异主要体现的是分子无规则运动与温度的关系,并非分子间相互排斥力大小的问题;虽然分子总动能越大,物体温度也越高,但这并不能直接解释为什么炒菜时加盐菜变咸的速度比腌菜时快。综上所述,该现象正确的解释是温度越高,分子的无规则运动越剧烈。
7、中央经济工作会议在部署2020年工作时指出,积极的财政政策要大力提质增效,更加注重结构调整,坚决压缩一般性支出,做好重点领域保障。政府坚持过紧日子,具有多方面积极意义,以下属于其积极意义的是()。①做好民生保障工作,实现人民当家作主②补齐短板,推动全面建成小康社会③树立政府权威,扩大财政支出管理权④履行节约,推进国家治理能力现代化
A.①③
B.②③
C.②④
D.①④
【答案】:C
【解析】积极的财政政策大力提质增效,政府过紧日子具有多方面重要意义。政府过紧日子,压缩一般性支出,将资金用于重点领域保障,有利于补齐经济社会发展中的短板。在2020年这个全面建
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