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全国通用职业健康与劳动保护试题

考试时长：120分钟满分：100分

全国通用职业健康与劳动保护试题

考核对象：职业健康与劳动保护行业从业者及相关专业学生

题型分值分布：

-判断题（总共10题，每题2分）：总分20分

-单选题（总共10题，每题2分）：总分20分

-多选题（总共10题，每题2分）：总分20分

-案例分析（总共3题，每题6分）：总分18分

-论述题（总共2题，每题11分）：总分22分

总分：100分

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一、判断题（每题2分，共20分）

1.职业健康安全管理体系（OHSAS18001）是国际通行的职业健康安全管理标准。

2.工作场所的噪声超过85分贝时，必须佩戴耳塞等防护用品。

3.劳动合同必须由用人单位单方面制定，员工只需签字确认即可。

4.职业病诊断应由省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行。

5.企业应当每年至少对员工进行一次职业健康检查。

6.劳动保护用品的选用应当符合国家标准，不得随意替代。

7.工作场所的应急照明应保证在正常照明熄灭后至少持续3小时。

8.员工对职业病危害因素检测结果有异议的，可以申请重新检测。

9.劳动合同中可以约定试用期，但试用期不得超过6个月。

10.企业应当建立职业病危害因素监测制度，并定期进行评估。

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二、单选题（每题2分，共20分）

1.以下哪项不属于职业危害因素的分类？（）

A.物理因素

B.化学因素

C.生物因素

D.心理因素

2.职业病诊断证明书的有效期是多久？（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.工作场所的粉尘浓度超过国家标准的（）倍时，必须立即停止作业。（）

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

4.劳动合同中关于工作时间的约定，以下哪项是合法的？（）

A.每天工作12小时，每周工作6天

B.每天工作8小时，每周工作6天

C.每天工作10小时，每周工作7天

D.每天工作6小时，每周工作5天

5.职业健康检查的周期应根据（）确定。（）

A.企业规模

B.职业病危害因素

C.员工年龄

D.工作地点

6.工作场所的应急出口宽度应不小于（）米。（）

A.0.8

B.1.0

C.1.2

D.1.5

7.劳动合同中关于经济补偿的约定，以下哪项是合法的？（）

A.解除合同时无需支付经济补偿

B.续订合同时需支付双倍经济补偿

C.续订合同时需支付50%经济补偿

D.解除合同时需支付相当于1个月工资的经济补偿

8.职业病危害警示标识的颜色通常是（）。（）

A.蓝色

B.黄色

C.红色

D.绿色

9.工作场所的通风换气频率应保证每小时至少换气（）次。（）

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

10.劳动合同中关于竞业限制的约定，以下哪项是合法的？（）

A.竞业限制期限不得超过2年

B.竞业限制期限不得超过3年

C.竞业限制期限不得超过5年

D.竞业限制期限不得超过10年

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三、多选题（每题2分，共20分）

1.职业健康安全管理体系的核心要素包括哪些？（）

A.风险评估

B.绩效监测

C.法律法规符合性

D.应急响应

E.员工参与

2.职业病危害因素的检测项目包括哪些？（）

A.粉尘浓度

B.噪声强度

C.气体浓度

D.辐射水平

E.温湿度

3.劳动合同中关于工作地点的约定，以下哪些是合法的？（）

A.某城市

B.某区域

C.某公司总部

D.需要经常出差

E.需要长期驻外

4.职业健康检查的项目包括哪些？（）

A.职业病筛查

B.心电图检查

C.肺功能测试

D.血液检测

E.尿液检测

5.工作场所的应急设备包括哪些？（）

A.灭火器