2026年荆门职业学院单招职业技能考试题库附答案详解（轻巧夺冠）.docxVIP

2026年荆门职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、甲和乙从相距350公里的两地同时出发，相向而行，甲的速度为70公里/小时，乙的速度为50公里/小时，求他们相遇的时间。

A.2小时

B.3小时

C.4小时

D.5小时

【答案】：B

【解析】相对速度为70+50=120公里/小时，相遇时间=距离/相对速度=350公里/120公里/小时=2.92小时，即3小时。

2、下列不属于版记部分包含要素的是（）。

A.抄送机关

B.印发机关

C.印章

D.印发时间

【答案】：C

【解析】公文的版记部分通常包括抄送机关、印发机关和印发时间等要素。抄送机关是除主送机关外需要执行或知晓公文内容的其他机关；印发机关是负责公文印制工作的具体部门；印发时间是公文付印的日期。而印章是公文生效的标识，一般位于公文的成文日期处，属于公文主体部分的要素，并非版记部分包含的要素。所以不属于版记部分包含要素的是印章。

3、如果一组数据的众数是30，平均数是40，那么这组数据可能是？

A.钟形分布

B.双峰分布

C.正态分布

D.左偏分布

【答案】：B

【解析】如果一组数据的众数和平均数不同，且有两个众数，那么这组数据是双峰分布。因此，如果平均数是40，众数是30，这组数据是双峰分布。

4、春秋五霸中，谁被普遍认为是霸主？

A.晋文公

B.齐桓公

C.楚庄王

D.吴王阖闾

【答案】：B

【解析】齐桓公被普遍认为是春秋五霸之首。

5、管理来源于（）。注：本题题目已是符合要求的表达，无需改写，因此直接呈现原题目。

A.社会化生产

B.工业化生产

C.封建社会

D.社会共同劳动

【答案】：D

【解析】管理是人类社会协作劳动和共同生活的产物，它来源于社会共同劳动。社会化生产是一种大规模的生产组织形式，管理虽是其重要组成部分，但并非管理的源头。工业化生产是社会化生产的特定阶段，同样不是管理的根源。封建社会是人类社会发展的一个阶段，管理在封建社会之前就已存在。所以正确答案是社会共同劳动。

6、战国七雄中，哪个国家最后被秦灭？

A.齐国

B.楚国

C.燕国

D.韩国

【答案】：A

【解析】秦国最终灭掉了六国，其中齐国是最后一个被灭的国家。

7、移动平均数在金融数据分析中的应用是什么？

A.预测股票价格

B.计算股票的波动率

C.检测股票的支撑和阻力位

D.计算股票的市盈率

【答案】：C

【解析】移动平均数在金融数据分析中常用于检测股票的支撑和阻力位。

8、甲公司于2016年3月为其生产的酸奶注册了“平平”商标，该商标经过长期使用，在公众中享有较高声誉。2018年6月，同一地域销售牛奶的乙公司将“平平”登记为商号并突出宣传使用，容易使公众产生误认。下列哪种说法是正确的（）。

A.乙公司的行为必须实际造成消费者误认，才侵犯了甲公司的商标权

B.即使“平平”不属于驰名商标，乙公司的行为也侵犯了甲公司的商标权

C.甲公司可以直接向法院起诉要求撤销该商号登记

D.乙公司的商号已经合法登记，应受法律保护

【答案】：B

【解析】该题主要考查商标权相关法律知识。以下对各点进行逐一分析：-对于商标侵权的判定，并非以实际造成消费者误认为必要条件。只要行为存在使公众产生误认的可能性，就可能构成商标侵权。所以，并非要实际造成消费者误认，才侵犯甲公司的商标权。-甲公司在2016年3月为其酸奶注册“平平”商标，且经过长期使用在公众中享有较高声誉。乙公司于2018年6月在同一地域将“平平”登记为商号并突出宣传使用，容易使公众产生误认。根据相关法律规定，即使“平平”不属于驰名商标，这种在类似商品或服务上使用与他人注册商标相同或近似标识，容易导致混淆的行为，也侵犯了甲公司的商标权。-甲公司若要处理乙公司商号登记问题，不能直接向法院起诉要求撤销该商号登记。一般需先经过行政程序，如向相关行政部门提出撤销申请等。-虽然乙公司的商号进行了合法登记，但该登记行为若侵犯了他人在先的商标权等合法权益，并不必然受到法律保护。法律需要平衡各方面合法权益，不能仅因商号的登记合法性而忽视他人在先权利。综上所述，正确说法为即使“平平”不属于驰名商标，乙公司的行为也侵犯了甲公司的商标权。

9、在层级组织中，每位员工都会晋升到自己不能胜任的阶层，这一理论是由（）提出。

A.劳伦斯·彼得

B.彼得·德鲁克

C.亨利·法约尔

D.赫伯特·西蒙

【答案】：A

【解析】在层级组织中，每位员工都会晋升到自己不能胜任的阶层，这一理论即“彼得原理”，它是由劳伦斯·彼得提出的。彼得·德鲁克是现代管理学之父，对管理学发展有重大贡献，提出了目标管理等诸多重要理念。亨利·法约尔是古典管理理论的代表人物，提出了一般管理理论和14条管理原则。赫伯特·