消防安全月活动方案3篇.docxVIP

消防安全月活动方案3篇

方案一：大型商业综合体“119消防月”沉浸式实战演练与全员培训方案

（适用：10万㎡以上购物中心，日均客流≥5万人次，物业自持，主力店≥8家）

第一章目标与基准

1.1量化目标

①11月当月火警误报率同比下降30%；

②30天内全员“四个能力”线上抽考通过率≥95%，线下实操满分率≥80%；

③演练当天实现“10分钟初期控火+15分钟人员疏散清零+0伤亡”；

④消防设备故障闭环时间由平均46小时压缩至≤24小时；

⑤建立一套可复制的“商业综合体消防月SOP”，次年无需外部顾问即可复用。

1.2法规对标

《大型商业综合体消防安全管理规则》（应急〔2021〕99号）、《社会单位灭火和应急疏散预案编制及实施导则》GB/T38315-2019、《消防控制室通用技术要求》GB25506-2010。

第二章组织与职责

2.1三级指挥链

总指挥：项目总经理（A角），副总指挥：物业安保总监（B角），现场指挥：消防主管（C角）。

2.2六条专业线

灭火行动组、疏散引导组、设备保障组、通讯联络组、医疗救护组、舆情管控组。

2.3责任到人格

采用“RACI”表，把287项任务拆到个人，同一任务最多1人Accountable，避免“多人签字无人负责”。

第三章时间排期（T-60日至T+3日）

T-60成立专班，预算审批（含保险、演练耗材、直播设备共38万元）。

T-45完成“风险再识别”——用红外热像仪+超声局放仪对餐饮后厨、高低压配电室、冷库外机、儿童活动场所进行夜间隐蔽拍摄，建立“红色风险清单”42项。

T-30线上学习平台上线，嵌入15分钟微课+随机弹题，后台设置“未学完无法排班”。

T-14完成“消防主题美陈”——中庭3层通高搭建“燃烧厨房”透明示范屋，真实点火排油烟道，观众可扫码触发水喷雾灭火。

T-7与辖区消防救援站签订“联勤联战”协议，明确消防车通道、高空救援点、无人机抛投舱位。

T-119:00全员“静音演练”——不提前通知，不拉响警铃，仅用广播代码“F-03”测试，考核各店铺是否能在90秒内关闭燃气总阀。

T日09:30正式实战演练，同步抖音/视频号直播，在线观看目标50万+。

T+3召开“复盘三会”——指挥层“闭门会”、店铺层“圆桌会”、员工层“咖啡会”，输出《演练问题白皮书》并公示。

第四章培训与考核

4.1分层培训

①高管：45分钟“情景领导力”桌演，使用“火焰沙盘”推演技战术；

②店长：2小时“黄金180秒”微火处置，必须亲手扑灭5具燃烧油桶；

③一线：1小时“弯腰、贴墙、摸温”逃生三宝，暗室烟道真人体验；

④外包保洁：30分钟“防烟面罩佩戴赛”，15秒内完成戴罩-拉紧-测试气密。

4.2考核工具

采用“RFID+蓝牙”电子标签，员工进入实训区自动打卡，系统记录操作时长、错误动作，未达标者自动推送补训链接，直至通过方可生成电子合格证。

第五章演练脚本（核心细节）

5.1起火点设定

地下二层货梯厅，因电瓶车违规充电引发纸箱堆垛火，火势3分钟内发展至2MW，温度320℃。

5.2信息传递

消防控制室值班员（持证中级）在收到两个独立信号（感烟+手动报警）后，60秒内完成“确认、消音、喊人、汇报”，并启动“一级响应”微信群@所有人。

5.3联动清单

①排烟风机高速档——需在现场放置风速仪，确保走道风速≥0.5m/s；

②防火卷帘分两步降——一步距地1.8m，二步落地，由现场指挥人工确认无人员卡住后方可二步；

③应急照明强启——照度值抽检≥5lux；

④电梯归首——由电梯公司技术人员在消控室旁设“电梯迫降钥匙箱”，封条编号与演练脚本一致。

5.4疏散路径

采用“双向疏散+缓冲区”模式，中庭设置“安全岛”——用2h防火布围挡300㎡，可临时容纳800人，配备移动送风机正压送风。

5.5伤员模拟

使用“智能出血假人”，大腿股动脉破裂，5分钟内若未正确止血，系统亮红灯，医疗组扣5分。

5.6灭火总攻

消防救援站出3支水枪：①掩护救人②强攻灭火③防止蔓延；现场使用“3D建模+热成像”平板，实时显示温度云图，指挥部根据颜色梯度调整水枪角度。

第六章奖惩与预算

6.1奖励

①演练评分≥90分的店铺，当月租金返还0.5%，上限3万元；

②个人成绩TOP20，颁发“金扳手”勋章，可抵次年继续教育8学时。

6.2惩罚

①未在90秒内关闭燃气阀的餐饮商户，立即停业一天，由燃气公司重新验收；

②疏散时未带走“日结现金箱”的珠宝店，扣保证金5000元，并在月会上通报。

6.3预算明细

直播流量费3万、燃烧耗材（环保烟饼、酒精、柴油）2.4万、伤员假人租赁1.8万、宣传物料4万、专家顾问5万、不可预见3万，合