2026年益阳职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(培优).docxVIP

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  • 2026-02-13 发布于河南
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2026年益阳职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(培优).docx

2026年益阳职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、某种材料的密度ρ与质量m和体积V的关系可以表示为ρ=m/V。如果质量m为100g,体积V为50cm3,密度ρ是多少?

A.1g/cm3

B.2g/cm3

C.3g/cm3

D.4g/cm3

【答案】:B

【解析】将m=100,V=50代入公式ρ=m/V,得到ρ=100/50=2g/cm3。

2、管理人员在编制计划时,起点是()。

A.设立目标

B.识别机会

C.拟定前提条件

D.制定支持条件

【答案】:B

【解析】管理人员编制计划时,第一步要做的就是识别机会。只有先对组织内部和外部环境中存在的各种机会进行识别和分析,才能明确组织可以朝着哪些方向发展,从而为后续计划的开展奠定基础。设立目标是在识别机会之后,确定要努力达成的具体结果;拟定前提条件是基于对各种因素的预测为计划的实施设定假设;制定支持条件则是为了保障计划能够顺利执行而采取的措施。所以编制计划的起点是识别机会。

3、在数字序列7,14,28,56,112中,下一个数字是什么?

A.224

B.224

C.224

D.224

【答案】:A.224

【解析】这是一个等比数列,每个数字都是前一个数字的两倍。

4、关于规范性法律文件的效力等级,下列说法有误的是()。

A.宪法的法律效力至高无上

B.法律的效力高于行政法规

C.地方性规章的效力高于行政法规

D.行政法规的效力高于地方性规章

【答案】:C

【解析】本题考查规范性法律文件的效力等级。在我国的法律体系中,宪法具有最高的法律效力,是国家的根本大法,一切法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章都不得同宪法相抵触,所以宪法的法律效力至高无上这一表述正确。法律是由全国人民代表大会及其常务委员会制定的规范性文件,行政法规是国务院制定的规范性文件,法律的效力高于行政法规,这符合我国的立法层级和效力等级体系。行政法规的效力高于地方性法规、规章。地方性规章是由地方政府制定的规范性文件,其效力低于行政法规,所以“地方性规章的效力高于行政法规”这一说法错误。行政法规是国务院根据宪法和法律制定的,在全国范围内具有普遍约束力,而地方性规章是地方政府根据本地区实际情况制定的,其效力范围仅限于本地区,因此行政法规的效力高于地方性规章。综上,说法有误的是地方性规章的效力高于行政法规。

5、下列表述错误的是()。

A.页码不占用版心位置

B.“附件”属于主体的内容

C.“附注”属于版记的要素

D.文件用“函”的格式时首页不标页码

【答案】:C

【解析】页码属于版心外要素,不占用版心位置,相关表述正确。主体包含标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期和印章、附注、附件等,所以“附件”属于主体的内容,此表述正确。“附注”属于主体的要素,而不是版记的要素,相关表述错误。文件用“函”的格式时首页不标页码,此表述正确。所以表述错误的是“附注”属于版记的要素。

6、SWOT分析方法中的“T”是指()。

A.组织内部的优势

B.组织内部的劣势

C.组织外部的威胁

D.组织外部的机会

【答案】:C

【解析】SWOT分析方法中,S代表组织内部的优势,W代表组织内部的劣势,O代表组织外部的机会,T代表组织外部的威胁。所以题目中SWOT分析方法里的“T”意思是组织外部的威胁。

7、春秋五霸新说的主要内容是什么?

A.春秋时期五霸的排名

B.春秋时期五霸的治国理念

C.春秋时期五霸的历史作用

D.春秋时期五霸的军事才能

【答案】:B

【解析】春秋五霸新说的主要内容是探讨春秋时期五霸的治国理念,以及这些理念对后世的影响。

8、推理题在公基考试中的比重上升是否有利于选拔优秀人才?

A.是

B.否

C.不确定

D.视具体情况而定

【答案】:A

【解析】推理题在公基考试中的比重上升有利于选拔优秀人才,因为它们能够有效考察考生的逻辑思维能力。

9、2020年9月1日,以“加强多边主义,共创美好未来”为主题的纪念联合国成立()周年国际研讨会在北京举行。

A.75

B.80

C.85

D.90

【答案】:A

【解析】联合国成立于1945年,2020-1945=75,所以2020年是联合国成立75周年。因此这道题正确答案对应的是2020年9月1日纪念联合国成立75周年国际研讨会以“加强多边主义,共创美好未来”为主题在北京举行。

10、通过观察不同材料的导热性能,发现材料厚度增加,导热性能变差。这运用了哪种因果联系确定方法?

A.共变法

B.求同法

C.求异法

D.类比法

【答案】:A

【解析】共变法是通过观察一个因素的变化引起另一个因素的变化来确定两者之间的因果关系。在这个例子

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