2026年泉州经贸职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解（综合卷）.docxVIP

2026年泉州经贸职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、假设检验中，p值表示什么？

A.拒绝原假设的概率

B.接受原假设的概率

C.原假设为真的概率

D.原假设为假的概率

【答案】：A

【解析】p值表示在原假设为真时，观察到当前数据或更极端数据的概率，即拒绝原假设的概率。

2、“庖丁解牛，游刃有余”体现的哲理是（）。

A.按照木头的纹理劈柴就会势如破竹，迎刃而解

B.遵循规律，按客观规律办事

C.人在规律面前无能为力

D.客观规律会妨碍主观能动性的发挥

【答案】：B

【解析】“庖丁解牛，游刃有余”的故事中，庖丁因为熟悉牛的生理结构，能够顺着牛身体的天然结构去分解牛，所以能轻松自如地完成解牛工作，这体现了在认识和掌握事物客观规律的基础上，按客观规律办事，就能取得好的效果。“按照木头的纹理劈柴就会势如破竹，迎刃而解”只是对现象的一种描述，没有上升到哲理层面。人在规律面前并不是无能为力的，人可以在认识和把握规律的基础上，根据规律发生作用的条件和形式利用规律，改造客观世界，造福人类，所以“人在规律面前无能为力”表述错误。客观规律并不会妨碍主观能动性的发挥，正确认识和遵循客观规律，能更好地发挥主观能动性，“客观规律会妨碍主观能动性的发挥”表述有误。因此，该题正确哲理是遵循规律，按客观规律办事。

3、定义判断题的解题技巧是什么？

A.仔细阅读定义

B.忽略定义直接选

C.依赖直觉

D.只看选项不定义

【答案】：A

【解析】定义判断题的解题技巧是仔细阅读定义，准确理解定义的关键点。

4、依据《事业单位人事管理条例》第十七条，事业单位工作人员若要解除聘用合同，需提前（）日以书面形式通知事业单位，不过，若双方对解除聘用合同另有约定则除外。

A.7

B.10

C.15

D.30

【答案】：D

【解析】《事业单位人事管理条例》第十七条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同，但双方对解除聘用合同另有约定的除外。所以正确答案对应的时间是30日。

5、商业航天政策的主要目标是什么？

A.促进商业航天产业发展

B.仅用于军事用途

C.仅用于科研目的

D.仅用于太空旅游

【答案】：A

【解析】商业航天政策的主要目标是促进商业航天产业发展，这将推动太空探索和利用。

6、网络文学IP开发的主要模式有哪些？

A.小说改编

B.游戏联动

C.影视制作

D.以上都是

【答案】：D

【解析】网络文学IP开发的主要模式包括小说改编、游戏联动和影视制作。

7、以下哪项是综合工程分析中常用的风险评估工具？

A.风险矩阵

B.敏感性分析

C.决策树

D.聚类分析

【答案】：B

【解析】敏感性分析是综合工程分析中常用的风险评估工具，用于分析关键变量对项目的影响。

8、如果所有的猫都喜欢鱼，有些狗喜欢鱼，那么以下哪个结论是必然正确的？

A.所有的狗都喜欢猫

B.有些猫喜欢狗

C.有些喜欢鱼的动物是猫

D.所有的猫都喜欢狗

【答案】：C

【解析】根据前提，所有的猫都喜欢鱼，有些狗喜欢鱼，可以推出有些喜欢鱼的动物是猫。

9、沉没成本的基本定义是什么？

A.已经发生且无法收回的成本

B.将要发生且可以收回的成本

C.已经发生且可以收回的成本

D.将要发生且无法收回的成本

【答案】：A

【解析】沉没成本是指已经发生且无法收回的成本，是经济学中的基本概念。

10、下列城市的古今称呼说法不正确的是（）。

A.西安-镐京

B.南京-建康

C.安阳-安邑

D.杭州-临安

【答案】：C

【解析】该题要求判断城市古今称呼说法不正确的选项。逐一分析各城市：西安在古代曾被称为镐京，镐京是西周的都城，其位置大致在今西安附近，所以“西安-镐京”的称呼正确；南京在历史上有过建康这一称呼，东晋、南朝宋、齐、梁、陈都曾以建康为都城，所以“南京-建康”的称呼正确；安邑是古代地名，主要指现在的山西运城夏县一带，并非安阳，所以“安阳-安邑”的称呼错误；杭州在南宋时期被称为临安，是南宋的都城，所以“杭州-临安”的称呼正确。综上，城市古今称呼说法不正确的是“安阳-安邑”。

11、三国吴简的主要内容包括哪些？

A.政治记录

B.经济记录

C.法律条文

D.军事记录

【答案】：B

【解析】三国吴简主要内容包括经济记录，如赋税、土地和人口等。

12、王组长安排小李负责此次活动的组织工作，小李称自己虽很想负责，但因缺乏经验而不敢承接。此时，王组长应采取的领导方式是：

A.参与型领导方式

B.授权型领导方式

C.命令型领导方式

D.说服型领导方式

【答案】：D

【解析】该题主要探讨在特定场景下王组长应采取的领导方式。场景为王组长让小李负责活动组织工作，小李想负责但因缺乏经验不敢接受。参与型领导方式强调领导者与下属共同决