2026年泉州轻工职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(基础题).docxVIP

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  • 2026-02-13 发布于河南
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2026年泉州轻工职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(基础题).docx

2026年泉州轻工职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、一个人如果喜欢读书,那么他一定很有学问。小张喜欢读书,所以小张一定很有学问。

A.诉诸权威

B.以偏概全

C.循环论证

D.虚假因果

【答案】:D.虚假因果

【解析】这个推理错误在于将喜欢读书和有学问直接关联,没有考虑其他可能导致喜欢读书的因素,如兴趣或习惯。

2、数列:2,4,8,16,?,接下来的数字是什么?

A.24

B.28

C.30

D.32

【答案】:D

【解析】这是一个等比数列,每个数字乘以2,所以下一个数字是16*2=32。

3、在一个公园中,有150个人。其中有50个人喜欢跑步,60个人喜欢游泳,40个人喜欢骑自行车。如果有15个人同时喜欢跑步和游泳,10个人同时喜欢跑步和骑自行车,5个人同时喜欢游泳和骑自行车,并且有2个人同时喜欢这三项运动。问至少喜欢一项运动的人有多少?

A.110

B.115

C.120

D.125

【答案】:B

【解析】使用容斥原理,首先加总各项运动喜欢的人数,然后减去同时喜欢两项运动的人数,最后加上同时喜欢三项运动的人数。具体计算为:50+60+40-15-10-5+2=122。因此,至少喜欢一项运动的人数为122。

4、应收账款周转率越高,企业的资金占用情况如何?

A.资金占用越多

B.资金占用越少

C.资金占用不变

D.无法确定

【答案】:B

【解析】应收账款周转率越高,说明企业收回应收账款的速度越快,资金占用越少。

5、如果一个人在1960年出生,那么在2023年他/她应该是多少岁?

A.63岁

B.64岁

C.65岁

D.66岁

【答案】:B.64岁

【解析】2023年减去1960年等于63年,所以这个人应该是64岁(包括2023年)

6、十九大报告指出,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和()精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的社会风气。

A.工匠

B.吃苦耐劳

C.艰苦奋斗

D.勇攀高峰

【答案】:A

【解析】十九大报告明确提出,要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的社会风气。工匠精神强调专注、执着、精益求精,在建设劳动者大军的过程中,与劳模精神相辅相成,能够激励劳动者在各自岗位上追求卓越、创造一流,有助于形成良好的社会风气和价值导向。而吃苦耐劳、艰苦奋斗、勇攀高峰虽然也是优秀的精神品质,但并不是十九大报告在该表述中所强调与之搭配的精神。所以正确答案应是强调专注执着、精雕细琢技艺特点的工匠精神。

7、春节前后,某城市羊肉价格为每千克17元,西红柿价格虽较平时有所上涨,但每千克仅为6元。羊肉价格比西红柿贵的根本原因是()。

A.羊肉供不应求

B.羊肉营养价值高于西红柿

C.羊肉价值量大

D.羊肉比西红柿的需求量大

【答案】:C

【解析】本题主要考查影响商品价格的根本因素。商品的价格由价值决定,价值是价格的基础,价格是价值的货币表现,在其他条件不变的情况下,商品的价值量越大,价格越高;商品的价值量越小,价格越低。供求关系会影响商品的价格,但不是决定价格的根本因素。商品价格比另一种商品价格贵,根本原因在于其价值量大。羊肉比西红柿贵,是因为生产羊肉所耗费的社会必要劳动时间比生产西红柿多,即羊肉的价值量大。供求关系影响价格,当商品供不应求时,价格上涨。但这只是影响价格的因素,并非根本原因。所以羊肉供不应求以及羊肉比西红柿的需求量大,都不能从根本上解释羊肉比西红柿贵的原因。商品的营养价值是商品的使用价值,使用价值是价值的物质承担者,但使用价值不决定商品的价格,因此羊肉营养价值高于西红柿不是羊肉比西红柿贵的根本原因。综上,羊肉比西红柿贵的根本原因是羊肉价值量大。

8、石灰水(Ca(OH)2)遇到二氧化碳会发生什么?

A.变浑浊

B.变清澈

C.无变化

D.产生气泡

【答案】:A

【解析】石灰水遇到二氧化碳会生成碳酸钙沉淀,使溶液变浑浊。

9、找出数列8,4,2,1中的第6项。

A.0.5

B.0.25

C.0.125

D.0.0625

【答案】:A

【解析】这个数列的每一项都是前一项的一半。1/2=0.5。

10、不同层次管理者在工作上的差异,并非是职能本身存在不同,而是履行各项管理职能的程度及重点有所不同;基层管理者花在()中的时间比高层管理者多。

A.计划职能

B.控制职能

C.组织职能

D.领导职能

【答案】:D

【解析】管理者的职能主要包括计划、组织、领导和控制。不同层次的管理者在履行各项管理职能时程度和重点不同。高层管理者主要负责制定组织的战略和整体规划,更侧重于计划职能。基层管理者直接管理一线员工,需要激励和指导下属

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