2026年百色职业学院单招职业技能考试题库附答案详解（轻巧夺冠）.docxVIP

2026年百色职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、误差控制中的误差协方差是指什么？

A.误差的平均值

B.误差的标准差

C.误差的最大值

D.误差变量之间的协方差

【答案】：D

【解析】误差协方差是指误差变量之间的协方差，它表示两个误差变量之间的线性关系。

2、喜马拉雅造山速率是如何测量的？

A.GPS监测

B.地震波测量

C.遥感影像分析

D.化学成分分析

【答案】：A

【解析】喜马拉雅造山速率是通过GPS监测来测量的。

3、我国公民张某今年已满17周岁，且以自己的劳动收入为主要生活来源，可以视为（）。

A.限制民事行为能力人

B.完全民事行为能力人

C.无民事行为能力人

D.有部分行为能力人

【答案】：B

【解析】根据《民法典》规定，18周岁以上的自然人是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立实施民事法律行为，是完全民事行为能力人。16周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。题干中我国公民张某今年满17周岁，并以自己的劳动收入为主要生活来源，符合视为完全民事行为能力人的条件。限制民事行为能力人是指不能完全辨认自己行为的成年人以及8周岁以上的未成年人。无民事行为能力人是指不满8周岁的未成年人、不能辨认自己行为的成年人。而在民事行为能力分类中并没有“有部分行为能力人”这一说法。所以本题应视为完全民事行为能力人。

4、林某自2016年4月起开始非法聚众赌博，至次年1月停止，2017年8月公安机关根据举报发现了林某的违法行为。下列说法正确的是（）。

A.对林某违法行为不进行追究

B.公安机关应对林某予以处罚

C.若林某配合查处违法行为，应当减轻处罚

D.林某系主动停止违法行为，可以从轻处罚

【答案】：A

【解析】根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十二条规定，违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。在本题中，林某自2016年4月起开始非法聚众赌博，至次年1月停止，该行为属于连续状态的违反治安管理行为，应从行为终了之日，即2017年1月起计算追究期限。而公安机关在2017年8月才发现林某的违法行为，已超过六个月的追究时效。所以，对林某的违法行为不应进行追究。减轻处罚需符合法定减轻处罚的情形，仅配合查处违法行为并不必然应当减轻处罚。主动停止违法行为也不属于法定从轻处罚的情形，不可以因此从轻处罚。综上所述，对林某的违法行为不进行追究。

5、甲、乙、丙为某合伙企业的合伙人，后该合伙企业经营亏损，财产不足以清偿到期债务。根据《中华人民共和国合伙企业法》的规定，甲、乙、丙对该债务应承担（）。

A.无限责任

B.按份责任

C.无限连带责任

D.有限连带责任

【答案】：C

【解析】《中华人民共和国合伙企业法》第三十九条规定，合伙企业不能清偿到期债务的，合伙人承担无限连带责任。所以该题答案应与这一规定对应。

6、数列1,3,5,7,9,...的第10项是多少？

A.15

B.17

C.19

D.21

【答案】：B

【解析】这是一个等差数列，公差为2，第10项为1+(10-1)*2=19。

7、近日，义乌邮政管理局向百世快递、极兔速递下发警示（），要求其不得采用远低于成本价格的方式进行倾销。

A.通知

B.函

C.公告

D.批复

【答案】：B

【解析】这道题考查的是对不同公文文种的理解与应用。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。而邮政管理局作为主管部门，下发要求百世快递、极兔速递不得用远低于成本价格的方式进行倾销的文件，是传达执行事项，用“通知”合适。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，邮政管理局与这两家快递公司是管理与被管理关系，并非不相隶属，所以不适合用“函”。“公告”适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，此警示文件并非面向国内外，也不属于重要法定事项，不适用“公告”。“批复”适用于答复下级机关请示事项，这里并没有下级机关的请示，所以不能用“批复”。综上，应填入“通知”。

8、在回归分析中，残差平方和（RSS）的取值范围是多少？

A.0到1之间

B.-1到1之间

C.0到无穷大之间

D.无穷小到无穷大之间

【答案】：C

【解析】残差平方和（RSS）的取值范围是0到无穷大之间，表示模型拟合的误差。

9、老李是单位的业务骨干，后来担任部门领导一职。老李自认为个人能力强且精力充沛，觉得很多事情自己亲力亲为即可。于是，他把以往下放给下属的权力重新集中到自己手中。老李工作极为勤勉，然而工作考核结果却不尽