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2026年江西冶金职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、护士与医院的关系类似于会计与什么职业的关系？

A.会计师事务所

B.公司财务部

C.审计局

D.税务局

【答案】：B

【解析】护士在医院工作，会计在公司财务部工作，两者都是在特定行业领域内提供服务的关系。

2、一个健身教练发现，经常进行有氧运动的人比不进行有氧运动的人体脂率更低。请问教练在应用求同法时，主要关注的是什么？

A.人的饮食习惯

B.人的运动频率

C.有氧运动对体脂率的影响

D.人的遗传因素

【答案】：C

【解析】教练通过比较有氧运动和没有氧运动的人的体脂率，来确定有氧运动对体脂率的影响，这正是求同法的应用。

3、某植物在充足的阳光和水分下生长良好，因此推断所有植物在同样的条件下都能生长良好。

A.这是必然的

B.这是不可能的

C.这是不完全归纳推理

D.这是不相关的

【答案】：C

【解析】这种推理是基于部分植物的生长情况，但不能保证所有植物都能在同样的条件下生长良好。

4、企业总经理把处理一般日常事务的权力下放到各级下层管理人员，仅保留自己对特别事项的决策和监督权力，这属于管理学家泰勒提倡的（）。

A.工作定额原理

B.例外原理

C.分权原理

D.职能工长制

【答案】：B

【解析】这道题考查的是泰勒的管理理论相关内容。工作定额原理是指为工人制定有科学依据的定额和标准化的操作方法，使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机器和材料，并使作业环境标准化，以提高劳动生产率。而题干描述并非是关于工作定额方面的内容，所以不是该原理。例外原理是指企业的高级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理，自己只保留对例外事项也就是重要事项的决策权和控制权，如有关重大的企业战略问题和重要人事的任免等。题干中企业总经理将处理一般日常事务权力下放到各级下层管理人员，只保留自己对特别事项的决策和监督权力，符合例外原理的定义。分权原理强调权力的分散，使组织的各部门和成员能够在一定程度上自主决策，但没有突出对特别事项保留权力这一关键特征，与题干表述不一致。职能工长制是指设计出8个职能工长，其中工作命令工长、工时成本工长、工作程序工长、纪律工长在计划部门，工作分派工长、速度工长、修理工长、检验工长在车间。这与题干中总经理权力下放的描述不相关。综上，答案是例外原理。

5、词语书籍和纸张之间的关系是什么？

A.并列关系

B.从属关系

C.动宾关系

D.括号关系

【答案】：B

【解析】书籍是由纸张组成的，因此它们是从属关系。

6、根据以下统计图表，哪种玩具在2019年的销量最高？

A.积木

B.玩具车

C.玩具熊

D.乐高

【答案】：D

【解析】从图表中可以看出，乐高在2019年的销量最高。

7、某人决定开始一项园艺活动，他应该首先做什么?

A.购买园艺工具

B.选择种植植物

C.规划花园布局

D.开始种植

【答案】：C.规划花园布局

【解析】在开始园艺活动之前，首先应该规划花园布局，以确定种植植物的位置和数量。

8、集合R包含所有偶数，集合S包含所有3的倍数，集合R和集合S的交集是什么？

A.{6,12,18...}

B.{3,6,9...}

C.{2,4,6...}

D.{}

【答案】：A

【解析】集合R包含所有偶数，集合S包含所有3的倍数，交集是两个集合的共同元素，即所有既是偶数又是3的倍数的数，如{6,12,18...}。

9、在数学运算中，如果要快速计算多位数的加法交换律，可以使用哪种方法？

A.逐个相加

B.使用加法交换律

C.估算法

D.使用计算器

【答案】：B

【解析】使用加法交换律可以改变加数的顺序，从而简化计算过程。

10、在现代管理学中，管理人员评定当前实际工作是否符合计划，并促使组织目标实现的过程被称为（）。

A.领导

B.组织

C.创新

D.控制

【答案】：D

【解析】在现代管理学中，评定当前实际工作是否符合计划并促使组织目标实现的过程是控制。领导侧重于引导和激励成员达成目标；组织是对资源进行安排和配置；创新强调创造新的理念、方法等；而控制正是通过检查、衡量和纠正等活动，确保实际工作与计划相符，以实现组织目标。

11、东非大裂谷扩张数据的来源是什么？

A.GPS监测

B.遥感图像

C.地震活动记录

D.地质钻探

【答案】：C

【解析】东非大裂谷扩张数据的来源主要是地震活动记录。

12、政府部门在设置绩效指标时，应避免设立过高或过低的目标。这遵循了“SMART”基本原则中的（）原则。

A.S

B.M

C.A

D.R

【答案】：C

【解析】“SMART”原则分别为具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可实现（Attainable）、相关性（Releva