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2025年企业员工职业发展协同合同

甲方：_________

乙方：_________

鉴于甲方为促进员工职业发展，提升企业整体竞争力，乙方愿意在甲方的指导下提升自身能力，实现个人职业目标，双方经友好协商，达成以下协议：

第一条合同目的

1.1甲方旨在通过制定职业发展规划，提供必要的培训和支持，帮助乙方提升专业技能和管理能力，实现个人职业成长与企业发展的协同。

1.2乙方承诺在甲方的指导下，积极参与职业发展计划，努力提升自身综合素质，达到职业发展目标。

第二条合同双方信息

2.1甲方：_________，法定代表人：_________，地址：_________。

2.2乙方：_________，身份证号：_________，地址：_________。

第三条权利义务

3.1甲方的权利义务

3.1.1甲方有权制定职业发展规划，明确乙方在企业和行业内的职业发展路径。

3.1.2甲方有义务为乙方提供必要的职业培训、学习资源和晋升机会。

3.1.3甲方有权对乙方的职业发展计划执行情况进行监督和评估。

3.1.4甲方应保护乙方的个人隐私，未经乙方同意，不得泄露其职业发展信息。

3.2乙方的权利义务

3.2.1乙方有权了解自身的职业发展规划，并提出合理建议。

3.2.2乙方有义务按照职业发展规划，积极参与培训和学习，提升自身能力。

3.2.3乙方有义务在职业发展过程中，遵守企业的规章制度，保守企业秘密。

3.2.4乙方应定期向甲方汇报职业发展进展，接受甲方的指导和评估。

第四条履行期限

4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

4.2合同期满前____个月，双方应就合同续签或终止进行协商。

第五条违约责任

5.1甲方未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此造成的损失。

5.2乙方未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于接受甲方的处罚，如降职、降薪等。

5.3任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_________

签订日期：_________