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2025年区域销售经理绩效合同范本

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任区域销售经理事宜，签订本合同。

**第一条合同期限**

本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。期满前____个月，甲乙双方应就合同续签进行协商。

**第二条工作岗位及职责**

1.乙方担任甲方区域销售经理，负责____区域的销售管理工作。

2.乙方应完成甲方下达的销售指标，并制定区域销售计划。

3.乙方负责区域内客户开发、维护及市场调研工作。

4.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

**第三条绩效考核**

1.甲方对乙方的绩效考核应基于以下指标：销售业绩、客户满意度、市场拓展等。

2.绩效考核结果将作为乙方薪酬调整、奖金发放及职务晋升的依据。

**第四条薪酬待遇**

1.乙方基本工资为____元/月。

2.绩效奖金根据绩效考核结果按甲方规定发放。

3.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假等。

**第五条履行期限**

1.乙方应按甲方要求完成年度、季度及月度销售目标。

2.乙方应定期向甲方提交工作报告，包括销售数据、市场分析等。

**第六条违约责任**

1.乙方未完成销售指标，甲方有权根据绩效考核结果扣发绩效奖金。

2.乙方违反甲方规章制度，甲方可根据情节轻重给予警告、罚款或解除合同。

3.甲方未按合同约定支付薪酬，应承担相应的违约责任。

**第七条争议解决**

双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

**第八条合同解除**

1.经双方协商一致，本合同可解除。

2.乙方严重违反甲方规章制度或未能完成销售指标的，甲方可解除合同。

3.乙方提前解除合同，应向甲方支付违约金____元。

**第九条其他**

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日