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无固定期限劳动合作合同

甲方：________________________

法定代表人：____________________

注册地址：______________________

联系电话：______________________

乙方：________________________

身份证号码：____________________

户籍地址：______________________

住址：________________________

联系电话：______________________

鉴于甲方因生产经营需要，经研究决定招聘员工；乙方愿意受聘于甲方，双方经平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为无固定期限劳动合同。自甲乙双方签字盖章之日起生效。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方________________________部门从事________________________工作。

2.工作地点为甲方________________________。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行________________________工时制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休假权利。

第四条劳动报酬

1.甲方根据乙方的工作岗位和职责，确定乙方的工资标准为每月________________________元。

2.工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的福利待遇，如住房公积金、企业年金等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第七条培训

1.甲方根据工作需要，可以安排乙方参加相关培训，提高其职业技能。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身素质。

第八条保密义务和竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。

2.离职后____年内，乙方不得从事与甲方相同或类似业务，不得在甲方竞争对手处任职。

第九条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

(4)法律、行政法规规定的其他情形。

第十条违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应支付乙方经济补偿。

3.乙方违反本合同约定解除或终止本合同的，应支付甲方经济补偿。

第十一条争议解决

1.本合同的订立、履行、变更、解除和终止，适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________

日期：________________________

乙方（签字）：________________________

日期：________________________