- 0
- 0
- 约3.07万字
- 约 49页
- 2026-02-13 发布于中国
- 举报
2026年江苏城乡建设职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、数列4,9,16,25,36,...的第6项是多少?
A.49
B.50
C.49
D.64
【答案】:B
【解析】这个数列是平方数列,第n项是n^2。因此,第6项是6^2=36。
2、折线图中,Y轴通常代表什么?
A.时间
B.数量
C.价格
D.质量
【答案】:B
【解析】折线图中,Y轴通常代表数量或值,用于展示数据随时间或其他变量的变化情况。
3、《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》规定,在事业单位招聘中,资格审查工作由()负责。
A.主管部门或招聘实施单位
B.主管部门或使用单位
C.用人单位或招聘实施单位
D.用人单位或主管部门
【答案】:D
【解析】依据《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》,事业单位招聘时资格审查工作通常是由用人单位或主管部门来负责的。在事业单位招聘体系中,用人单位是直接使用人员的主体,对招聘人员的岗位适配性最为了解,有能力从自身岗位需求出发进行资格审查;主管部门对事业单位整体的人员招聘等工作负有管理和监督责任,也有权力和职责进行资格审查工作。而招聘实施单位只是具体执行招聘流程的一方,使用单位表述不准确,所以应由用人单位或主管部门负责资格审查工作。
4、下列属于程序化问题的是()。
A.新兴市场如何开拓
B.服务员将饮料不小心洒在顾客身上
C.是否应该关闭短期盈利能力较低的工厂
D.班组长试图改进生产工艺
【答案】:B
【解析】程序化问题是指那些重复出现、日常性的问题,有相对固定的解决模式和程序。新兴市场如何开拓,这涉及到市场调研、制定策略等一系列复杂的、没有固定程序的活动,属于非程序化问题。服务员将饮料不小心洒在顾客身上,这是日常中经常会遇到的情况,一般有相对固定的处理流程,比如道歉、清理污渍、给予一定补偿等,属于程序化问题。是否应该关闭短期盈利能力较低的工厂,需要综合考虑市场前景、成本效益、员工安置等多方面因素,没有固定的决策程序,属于非程序化问题。班组长试图改进生产工艺,这需要进行技术创新、试验等,没有固定的模式和程序,属于非程序化问题。综上所述,属于程序化问题的是服务员将饮料不小心洒在顾客身上这种情况。
5、如果a是偶数,b是偶数,那么a*b的结果是什么?
A.偶数
B.奇数
C.零
D.无法确定
【答案】:A.偶数
【解析】偶数乘以偶数的结果是偶数。
6、某学校组织初二年级的学生外出采集生物标本,为了便于组织管理,把学生分为6组则不多不少;分为10组则少4人;分为14组则少8人。初二年级的学生有多少人?()
A.196
B.204
C.216
D.224
【答案】:C
【解析】所求的数是6的倍数,加4是10的倍数,加8是14的倍数,216符合题意。
7、一个圆锥的底面半径为6cm,高为7cm,其体积是多少立方厘米?
A.84
B.168
C.252
D.336
【答案】:C
【解析】圆锥的体积公式为1/3*π*半径^2*高,代入数据得到1/3*π*6^2*7=84π/3=28π≈87.9立方厘米。选项C最接近。
8、李爷爷系退休工人,退休后身体健康,生活能够完全自理,但因子女均不在身边,独自生活颇为孤寂。李爷爷期望前往养老机构安度晚年,他目前最适合去()类型的养老机构。
A.居家养老
B.机构照顾
C.老年公寓
D.社区照顾
【答案】:C
【解析】对于李爷爷的情况,他退休后身体健康且能自理,但儿女不在身边,一个人生活孤独,希望去养老机构安度晚年。居家养老主要是老人居住在自己家中,由社区及家人提供服务,并非去养老机构,不符合李爷爷的需求。机构照顾通常是针对生活不能自理或需要专业医疗护理的老人,李爷爷身体康健且能自理,并非最适合这种方式。老年公寓是专门为老年人提供居住的场所,环境设施适宜老人生活,李爷爷身体健康且生活能自理,去老年公寓既能满足他在养老机构生活的愿望,又能在合适的环境中与其他老人交流,缓解孤独感,是比较适合他的选择。社区照顾是依托社区为老人提供各种服务,也不是去特定的养老机构,不契合李爷爷的想法。综上,最适合李爷爷的是老年公寓。
9、以下不属于一个国家落入“中等收入陷阱”表现的是()。
A.收入差距过大
B.劳动力成本下降
C.增长模式转型不成功
D.金融体系脆弱
【答案】:B
【解析】一个国家落入“中等收入陷阱”通常有多种表现。当出现收入差距过大时,会导致社会不稳定,消费市场难以有效拉动经济增长,贫富分化严重影响经济社会的可持续发展,这是“中等收入陷阱”可能出现的情形。增长模式转型不成功,意味着不能从依赖廉价劳动力、资源消耗等传统增长方式转变为依靠技术创新、产业升级
您可能关注的文档
- 2026年江苏护理职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(典优).docx
- 2026年江苏建筑职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(综合题).docx
- 2026年江苏工程职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(达标题).docx
- 2026年江苏安全技术职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(黄金题型).docx
- 2026年江苏安全技术职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(易错题).docx
- 2026年江苏城市职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(黄金题型).docx
- 2026年江苏城市职业学院单招职业技能考试题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年江苏商贸职业学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(满分必刷).docx
- 2026年江苏商贸职业学院单招职业技能考试题库带答案详解ab卷.docx
- 2026年营销策划师面试题库及创意方案评估标准含答案.docx
原创力文档

文档评论(0)