2026年养老服务机构人才薪酬体系设计方案项目书.docx

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养老服务机构人才薪酬体系设计方案项目书

一、项目背景与意义

随着我国人口老龄化进程的持续加速，养老服务需求呈现出前所未有的爆发式增长态势。根据国家统计局最新发布的权威数据，截至2023年末，全国65岁及以上老年人口规模已突破2.1亿人，占总人口比例高达15.4%，较十年前显著提升了近5个百分点。这一结构性变化不仅深刻重塑了社会经济格局，更对养老服务行业提出了严峻挑战。在这样的宏观背景下，养老服务机构作为满足老年人多元化需求的核心载体，其发展质量直接关系到亿万家庭的福祉与社会和谐稳定。然而，行业内部却长期面临人才短缺的困境，尤其是专业护理人员、康复师及管理骨干的