2026年护理部护士分层培训计划方案实施.docx

2026年护理部护士分层培训计划方案实施

2026年护理部护士分层培训计划以《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》为指导，结合医院“十四五”人才培养战略与临床护理质量提升需求，遵循“以需定培、分层进阶、能力导向”原则，将护士按专业能力与岗位需求划分为N0（1年以内新入职护士）、N1（1-3年护士）、N2（3-5年护士）、N3（5-10年护士）、N4（10年以上或高年资主管护师）五个层级，系统设计培训内容、实施路径与考核标准，着力构建“基础夯实-专科精耕-教学赋能-管理创新-引领示范”的阶梯式成长体系。

一、分层标准与核心培训目标

N0层（新入职护士）：从事护理工作≤1年，未取得