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2026年护理部年度培训计划

2026年护理部年度培训以“强基础、精专科、重人文、促发展”为核心导向，紧密围绕医院“十四五”高质量发展规划及“三甲”复评标准，结合护理学科建设需求与护士分层成长规律，构建“分层分类、理论实践融合、线上线下联动”的培训体系，着力提升护士核心能力与团队整体素养，为患者安全、护理质量提升及学科发展提供人才支撑。

一、培训目标

1.基础能力达标：全院护士基础护理理论考核合格率100%，基础操作技能优秀率（≥90分）达85%以上；新入职护士1年内完成规范化培训，考核通过率100%，独立上岗胜任率≥95%。

2.专科能力提升：各专科护理组护士（含ICU、急