中传MBA面试概况与真题.pdfVIP

5月26日，中传MBA进行了第一批面试，MBA第一时间为大家更新面试状况及。

面试情况概览

1、面试形式：个人综合素质面试+个人抽题面试

2、面试时间：5-10min

3、面试官：3人（企业家+老师+HR），加配1名助理

4、第一批面试人数：约300人（2019年全日制项目预计招收180名）

面试分为上午面试及下午面试，上午面试约100人，下午面试约200人；

MBA小提示：因面试官面试人数多，下午容易进入疲劳期，增加了考生展现亮点的难

度和成本，所以，MBA这里建议未申请面试资格的同学，及时号，并将公众

号置顶，及时关注中传各批次预约开放时间，预约较靠前的号码。

5、考生等候分配考场，考生在等候教室填写资料，并将表等资料提前交给助理，等待

考试，被叫到号码后，进入教室，助理会将提前提交好的申请材料递交给面试官，进行个人

综合素质面试+个人抽题面试。

一、个人抽题面试

面试形式：约10个信封，每个信封内2-3道题，一个信封，两道题内一

道，进行回答。

面试

1、为什么越打折越赚钱？

2、如何赶走团队里的南郭先生

3、如何看待madein

4、怎么把梳子卖个和尚

5、你如何理解人治和

6、如何看待规模越大越挣钱

7、商家为什么屡禁不止

8、领先产品为何卖的那么贵。

9、如何看待三鹿奶粉成为贬义词

10、如何进行员工激励

11、路灯为什么是建设

12、如何看待促销

13、为什么三个和尚没水喝

14、针对打折是消费的唯一途径谈谈你的看法

15、领先产品为何卖的那么贵

16、商贩为何屡禁不止

MBA点评：有些同学批评这些题目并不严谨，当然，你觉得升到管理层后的世界，甚

至仅仅职场的世界里，有哪些事情是必须要这样的，不能那样的呢？

MBA所有的面试问题，没有，不是怎么回答是正确的，而是怎么回答是合适的、

有利的，怎么的回答才能渐渐将自己的商业能力或潜质展现出来。

或许题目的不严谨在考察各位的能力、商业敏锐度和商业判断能力，这也是我们前

面试官，现辅导老师经常抱怨的一句话：面过很多同学，能答出来水平的还真是不多，能答

的让我一起讨论的更是凤毛麟角，这也是MBA年轻化趋势下最大的弊端，还是需要有能力、

有精力去够够自己工作界限以外的事情，开开眼界，这些问题就知道怎么回答合适了。

田蓝go，这里也建议大家，在去面试前，盘点下自己，想明白怎么回答合适，而怎么回答

的“有利”这个事情或许我们比你更懂更专业哦~

本来想打个的，算了，还是一口气给大家把梳理完。

二、个人综合素质面试

抽题面试完毕后，面试官针对个人申请材料，围绕个人工作经历、教育经历等进行个人综合

素质提问，该环节个性化较强，简单给大家汇总几个。

面试

1.大众点评你怎么做的好评？

2.小红书怎么做的，有自己的内容团队？

3.为什么不去xx学校？选择中传？

4.你工作中有没有遇到过

5.进行下自我介绍

6.公司是干嘛的？

7.讲讲你的创业经历

MBA点评：

很多同学略带“轻浮”地评价：老师问的都是表面的问题，田蓝go眉头一皱，这个现象该

怎么说呢，基本上是以下3种情况了

1、面试官通过审核申请材料后，觉得你的工作经历太单薄，或许根本就没什么可值得深问

的亮点或者面试官感的点。

2、面试官通过审核申请材料后，觉得各项背景不错，心里已经有数了，又赶上疲倦期，就

匆匆过场。

3、面试官通过审核申请材料后，心里飘过一声：咧，太高端了，我都看不懂（但是面

试官内可是有企业家和老师哦~，所以这个可能性可以说略低啦）

其实，大家应该也能看出来，面试官仅通过短短几分钟面试是不能能够充分判断你的综合素

质的，而的是申请材料，是否有亮点，再根据教育背景、工作背景（平台规模、职务、

职责、及三者之间的匹配度等）迅速做出综合判断。

所以，你应该知道“申请材料”的重要性了吧！知道“亮点”的重要性了吧！

但是，

什么是亮点？

如何拥有自己个性化的亮点？

面试会问什么？

面试问题怎么回答是“有利”的

如何让面试官说出“IwantU”

这些问题田蓝go就不能给大家一一解说咯，全在咱们的