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学校控烟考评奖惩制度

一、总则

第一条目的与依据

为切实保障全校师生员工的身心健康，营造清洁、文明、和谐的校园环境，根据国家及地方关于公共场所控烟的相关法律法规，结合本校实际，特制定本制度。

第二条指导思想

以“健康第一”为指导，坚持“预防为主、综合治理、全员参与、重在落实”的原则，将控烟工作纳入学校常规管理体系，形成长效管理机制。

第三条适用范围

本制度适用于学校全体教职员工、学生、以及进入校园的外来访客、施工单位及其他相关人员。学校所有室内外区域均为控烟范围，具体控烟区域划分及管理责任将在后续条款中明确。

二、考评组织与职责

第四条组织领导

学校成立控烟工作领导小组，由校长任组长，分管校领导任副组长，成员包括学校办公室、学生处、教务处、后勤保障处、保卫处、工会、团委等部门负责人。领导小组下设办公室，负责日常控烟工作的组织、协调、监督与考评。

第五条部门职责

1.学校办公室：负责控烟工作的总体协调、制度完善及对外宣传。

2.学生处、团委：负责学生控烟宣传教育、行为规范管理及学生志愿者控烟监督队伍的建设。

3.教务处：负责将控烟教育纳入健康教育课程，加强对教师控烟行为的引导与管理。

4.后勤保障处：负责校园内控烟标识的设置与维护，提供戒烟服务相关资源支持，确保校园环境无烟草广告及变相烟草制品销售。

5.保卫处：协助开展校园控烟巡查，对校园内违规吸烟行为进行劝阻和记录。

6.工会：负责教职员工的控烟宣传教育，组织开展相关主题活动。

7.各院系、年级组、班主任：为本单位控烟工作的直接责任主体，负责本单位成员的控烟教育、日常管理与监督。

三、考评内容与标准

第六条考评内容

控烟考评工作将围绕以下几个方面展开：

1.组织领导与宣传教育：包括控烟工作的重视程度、宣传教育活动的开展情况、师生控烟知识知晓率等。

2.无烟环境建设与管理：包括控烟标识的设置与规范性、室内场所是否完全禁烟、烟草替代品及烟具的管理情况、戒烟帮助服务的提供等。

3.控烟行为规范与执行：包括教职员工、学生及外来人员在校园内的吸烟行为是否符合规定，有无违规吸烟现象。

4.监督检查与整改：包括各单位日常控烟巡查记录、对违规行为的处理与教育情况、以及针对控烟工作中发现问题的整改措施与效果。

第七条考评标准

学校控烟工作领导小组将根据上述考评内容，制定详细的《学校控烟工作考评细则》（另行印发），明确具体评分标准。考评结果将分为“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四个等级。考评细则将注重过程管理与实际效果相结合，强调师生的主体感受与参与度。

四、考评方法与程序

第八条考评周期

控烟考评工作实行定期考评与不定期抽查相结合。定期考评每学期进行一次，通常在学期末；不定期抽查由控烟工作领导小组办公室根据工作需要组织实施，抽查结果将作为定期考评的参考依据之一。

第九条考评方式

1.自查自评：各部门、各院系对照考评内容与标准，每学期进行一次自查自评，并提交书面报告。

2.现场检查：考评小组通过实地查看、随机走访、查阅资料、与师生座谈等方式，全面了解控烟工作落实情况。

3.师生评议：通过问卷调查、意见箱等形式，收集师生对校园控烟工作的意见和建议，作为考评参考。

4.综合评定：考评小组根据各方面情况进行综合评议，确定考评等级，并形成考评报告。

第十条结果反馈与申诉

考评结果将在校内进行公示，公示期不少于三个工作日。被考评单位对考评结果有异议的，可在公示期内向控烟工作领导小组办公室提出书面申诉，领导小组将在收到申诉后进行复核，并将复核结果反馈给申诉单位。

五、奖惩措施

第十一条奖励

1.对在控烟考评中获得“优秀”等级的部门、院系或班级，学校将予以通报表彰，并授予“无烟单位（班级）”等荣誉称号。

2.对在控烟工作中表现突出的个人（包括积极参与控烟宣传、有效劝阻违规吸烟行为、成功戒烟并发挥模范带头作用的师生），学校将给予适当的精神奖励或物质奖励，并作为评优评先的参考依据之一。

3.对控烟工作成效显著的单位，学校在年度绩效考核、评优评先等方面将给予适当倾斜。

第十二条惩处

1.对在控烟考评中被评为“不合格”的单位，学校将予以通报批评，并责令其限期整改。整改不力或连续两次考评不合格的，将对单位负责人进行约谈，并取消该单位当年评优评先资格。

2.教职员工在校园内违规吸烟，一经发现，首次予以批评教育；再次违反或不听劝阻者，将与个人绩效考核挂钩，并取消当年评优评先资格。造成不良影响或后果的，按学校相关规定处理。

3.学生在校园内违规吸烟，参照《中小学生守则》、《高等学校学生行为准则》及