- 0
- 0
- 约4.54千字
- 约 11页
- 2026-02-13 发布于上海
- 举报
社区绿植养护活动策划
一、活动背景与目标
(一)活动背景
随着城市居住环境品质要求的提升,社区绿植作为“会呼吸的景观”,不仅是美化环境的核心要素,更承担着调节空气、降低噪音、促进邻里互动的重要功能。但据近期社区物业初步摸排,辖区内约30%的公共绿植存在养护问题:部分乔木因修剪不及时出现枝条过密遮挡采光现象,楼间绿地的草本植物因浇水不当导致枯萎,中心花园的灌木因病虫害未及时处理出现叶片发黄。同时,问卷调查显示,70%的居民表示“想参与绿植养护但缺乏专业知识”,50%的家庭希望通过共同劳动增进邻里交流。在此背景下,策划一场专业性与参与性兼备的绿植养护活动,既是解决社区环境痛点的现实需求,也是推动居民从“旁观者”向“家园共建者”转变的重要契机。
(二)活动目标
解决实际问题:完成社区内约2000平方米公共绿植的针对性养护,包括修剪、病虫害防治、杂草清理等,使绿植健康状况提升40%以上。
普及养护知识:通过理论讲解与实践操作,让80%以上参与居民掌握基础养护技能(如判断植物缺水状态、识别常见病虫害、正确使用修剪工具)。
促进社区融合:吸引150-200名居民(覆盖老、中、青、幼全年龄段)参与,建立3-5支由居民自发组成的“绿植养护小组”,形成长期互动机制。
二、活动前期准备
(一)社区绿植现状调研
活动前2周,由社区工作者联合物业绿化主管、2-3名热心居民组成调研小组,对社区绿植进行“地毯式”排查。重点记录三方面信息:
一是绿植基础信息:分类统计乔木(香樟、银杏等)、灌木(月季、黄杨等)、草本植物(麦冬、地被菊等)的分布区域(中心花园、楼间绿地、道路两侧)、数量及生长周期;
二是现存问题:标注病虫害区域(如月季黑斑病集中区)、需修剪的乔木(枝条过密影响采光的楼栋)、杂草丛生的边角绿地;
三是居民需求:通过线上问卷(社区微信群)和线下访谈(入户、广场随机访问)收集意见,例如“希望增加开花植物品种”“儿童区绿植避免带刺品种”“定期公示养护计划”等。最终形成《社区绿植养护需求清单》,作为活动内容设计的核心依据。
(二)物资与场地筹备
根据调研结果,提前1周完成物资采购与场地布置:
工具类:修枝剪(大、中、小号)、高枝锯(用于乔木修剪)、喷壶(带细雾喷头)、园艺铲、手套(防刺型用于月季修剪,棉质用于草本植物)、垃圾袋(可降解材质),数量按每组5人配备1套工具(共40套);
材料类:有机肥料(针对草本植物)、低毒生物农药(如苦参碱,用于月季蚜虫)、草木灰(用于伤口消毒)、标识牌(标注“新修剪区域,请勿触碰”);
宣传物料:活动海报(张贴于单元门、社区公告栏)、《绿植养护手册》(含常见问题解答、月度养护日历)、活动流程卡(标注时间、分组、负责人);
场地布置:主活动区设在中心花园广场,设置签到台(发放工具、手册)、讲解区(摆放植物样本、工具展示架)、实践区(划分4个责任片区,用彩色胶带标注边界),另设休息区(摆放遮阳伞、桌椅、急救箱、饮用水)。
(三)人员组织与分工
成立“活动执行小组”,明确4类角色职责:
总协调:1名社区工作人员,负责整体流程把控、突发情况处理;
专业指导:邀请2名园林技术员(1名侧重木本植物,1名侧重草本植物)、1名物业绿化主管,负责技能培训与现场操作指导;
志愿者团队:招募20名居民志愿者(含5名退休园艺爱好者、10名学生志愿者),分为引导组(签到、分组)、后勤组(物资发放、场地清洁)、摄影组(记录活动过程);
居民参与者:通过报名筛选(优先邀请有养护意愿的家庭、儿童家庭),最终确定160人,分为8组(每组20人,含1名专业指导+2名志愿者)。
(四)宣传动员方案
采用“线上+线下”立体宣传,提前10天启动:
线下:在社区公告栏张贴手绘海报(突出“共同守护我们的绿色家园”主题,配活动亮点图),在快递柜、健身区等居民高频停留点发放彩色传单(含报名二维码);
线上:通过社区微信群、公众号推送活动预告(附调研中绿植现状对比图,引发共鸣),制作30秒短视频(展示其他社区绿植养护活动的温馨场景)在业主群转发;
定向邀请:针对调研中表达参与意愿的居民(问卷勾选“愿意参加”的80户),由社区工作者电话提醒;针对儿童家庭,通过社区儿童驿站发布“亲子绿植养护小达人”招募信息,强调“可制作专属盆栽带回家”。
三、活动具体实施流程
(一)启动仪式(上午9:00-9:30)
活动以“小仪式”增强仪式感:
开场环节:社区负责人致辞(强调绿植对社区的意义,感谢居民参与),播放1分钟社区绿植现状短片(含调研中拍摄的“需要帮助的绿植”画面);
互动破冰:邀请1名小朋友代表(提前沟通)分享“我最喜欢的社区植物”(如“楼下的石榴树,夏天开花特别好看”),再邀请1名老年居民讲述“社区绿植的故事”(如“这棵老香樟是我搬来那年种的,现在比楼还高”),拉近情感距离;
您可能关注的文档
- 2026年企业数字化战略师考试题库(附答案和详细解析)(0123).docx
- 2026年公证员资格考试题库(附答案和详细解析)(0127).docx
- 2026年智慧城市设计师考试题库(附答案和详细解析)(0102).docx
- 2026年智慧城市设计师考试题库(附答案和详细解析)(0127).docx
- 2026年注册资产管理师(CAMA)考试题库(附答案和详细解析)(0118).docx
- 2026年演出经纪人资格证考试题库(附答案和详细解析)(0117).docx
- 两部门督促雀巢做好乳粉召回工作.docx
- 人力资源师绩效考核方法.docx
- 企业规章制度中“严重违纪”的认定标准.docx
- 传统制造业数字化转型方案.docx
原创力文档

文档评论(0)