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企业安全风险告知与防范制度

引言

在当前复杂多变的商业环境与技术迭代背景下，企业运营面临的安全风险日益多元化、复杂化。从信息系统的潜在漏洞到生产流程的操作隐患，从内部管理的疏漏到外部环境的冲击，任何一个环节的风险失控都可能给企业带来难以估量的损失，甚至威胁到企业的生存根基。因此，建立一套系统、完善且行之有效的安全风险告知与防范制度，不仅是企业稳健经营的内在要求，更是保障企业可持续发展、维护员工与相关方合法权益的核心举措。本制度旨在明确企业安全风险管理的责任与流程，确保各类风险得到及时识别、有效告知、妥善防范与持续改进，为企业的健康发展筑牢安全屏障。

第一章总则

1.1目的与依据

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，规范企业安全风险的识别、评估、告知、防范及处置流程，提高企业整体安全管理水平，保障企业财产、员工人身安全及企业声誉，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本企业实际情况，特制定本制度。

1.2定义

本制度所称安全风险，是指在企业生产经营活动中，可能导致人身伤害、财产损失、环境破坏、业务中断、信息泄露、法律责任或声誉受损等不利事件发生的潜在因素。安全风险告知，是指企业将识别和评估出的安全风险，以适当方式向相关人员进行提示和说明的过程。安全风险防范，是指企业为规避、降低、转移或承受风险所采取的一系列措施和行动。

1.3适用范围

本制度适用于企业内部所有部门、全体员工，以及在企业范围内从事作业、访问、合作等活动的外部单位及人员。企业各项生产经营活动、管理流程均应遵循本制度的要求。

1.4基本原则

1.预防优先原则：将风险防范置于首位，通过有效的识别、评估和控制措施，预防风险事件的发生。

2.全面覆盖原则：风险识别与防范应覆盖企业所有业务领域、管理环节和相关人员。

3.分级负责原则：明确各层级、各部门及各岗位在风险告知与防范中的职责，实行分级管理、责任到人。

4.持续改进原则：定期对风险进行重新评估，对制度执行情况进行检查与评审，根据内外部环境变化持续优化制度与措施。

5.公开透明原则：在适当范围内，对识别出的安全风险及相应的防范措施进行公开，确保相关人员充分知晓。

第二章风险识别与评估

2.1风险识别

企业安全管理部门（或指定牵头部门）应组织各相关部门，定期（如每季度/每半年）及在发生重大变化（如新业务开展、新系统上线、组织结构调整等）时，采用适宜的方法（如现场检查、流程分析、历史数据分析、员工访谈、专家咨询等），系统识别各类潜在安全风险。识别范围应至少包括：

1.信息安全风险：如数据泄露、网络攻击、系统故障、病毒感染等。

2.生产安全风险：如设备故障、操作不当、火灾爆炸、危险品泄漏、工程建设安全等。

3.财务风险：如资金安全、信用风险、舞弊行为等。

4.合规风险：如违反法律法规、行业规范、合同义务等。

5.人身安全风险：如工伤事故、治安事件、职业病等。

6.商业秘密与知识产权风险：如核心技术泄露、专利侵权等。

7.供应链风险：如关键供应商违约、物流中断等。

8.其他可能影响企业安全运营的风险。

2.2风险评估

对识别出的风险，应从其发生的可能性（概率）和一旦发生可能造成的影响程度（损失）两个维度进行分析评估，确定风险等级。可将风险划分为不同等级（如高、中、低），为后续风险处置提供依据。评估过程应注重客观性与科学性，必要时可引入外部专业机构参与。

第三章风险告知

3.1告知内容

风险告知应包含以下核心信息：

1.风险的具体描述与类别。

2.风险可能发生的区域、环节或岗位。

3.风险发生的潜在征兆或触发因素。

4.风险可能造成的后果（对人员、财产、业务、声誉等方面）。

5.已采取或计划采取的主要防范措施。

6.风险发生时的应急处置指引（如适用）。

7.报告途径与责任人。

3.2告知对象

根据风险的性质和影响范围，明确告知对象：

1.全员告知：涉及全体员工普遍关注或可能面临的一般性风险。

2.部门/岗位特定告知：针对特定部门或岗位存在的专项风险，需向该部门所有人员或特定岗位人员进行重点告知。

3.管理层告知：重大风险或系统性风险应及时向企业管理层汇报。

4.外部告知：在法律法规要求或合同约定的情况下，需向客户、供应商等外部相关方进行告知。

3.3告知主体与方式

1.告知主体：通常由风险所属领域的主管部门或安全管理部门负责组织告知。

2.告知方式：应根据告知对象和风险性质选择合适的方式，确保告知的有效性：

*书面形式：如安全手册、风险告知书、内部邮件、公告栏张贴、制度文件等。

*口头形式：如安全例会、专题培训、班前班后会、个别谈话等。

*电子化形式：如企业内部通讯平台通知、