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计量管理人员职责

计量管理人员职责

一、计量管理体系建设与维护职责

计量管理人员负责组织建立、实施和持续改进组织的计量管理体系，确保其科学性、系统性和有效性。具体职责包括：

1.制定和完善计量管理规章制度、工作流程和操作规范，确保各项计量工作有章可循、有据可依。

2.组织编制计量管理手册、程序文件和作业指导书，明确各级计量管理职责和工作要求。

3.确保计量管理体系符合国家法律法规、行业标准和国际规范要求，定期进行合规性评价。

4.负责计量管理体系的内部审核和管理评审，组织制定纠正和预防措施，确保体系持续有效运行。

5.推动计量管理体系与质量管理体系、环境管理体系等其他管理体系的整合，提高管理效率和效果。

6.组织开展计量管理体系的宣传、培训和实施监督，确保全体员工理解并执行计量管理体系要求。

7.定期评估计量管理体系的有效性和适宜性，根据内外部环境变化及时调整和完善管理体系。

二、计量器具全生命周期管理职责

计量管理人员负责组织计量器具从选型到报废的全生命周期管理，确保计量器具的准确性和可靠性：

1.负责计量器具的选型、采购、验收、发放、使用、维护、校准/检定、报废等全生命周期管理。

2.建立和维护计量器具台账，确保账物相符，实现计量器具的动态管理。

3.制定计量器具校准/检定计划并组织实施，确保在用计量器具处于有效状态。

4.负责计量器具的标识管理，明确计量器具的状态标识（合格、准用、限用、禁用等）。

5.组织开展计量器具的期间核查和稳定性测试，监控计量器具的计量特性变化。

6.负责计量器具的故障处理和维修管理，确保维修后的计量器具重新校准/检定合格后方可使用。

7.组织开展计量器具的使用培训，确保操作人员正确使用、维护和保管计量器具。

8.负责计量器具的封存、启封和报废管理，确保封存和报废的计量器具得到妥善处理。

三、计量数据管理职责

计量管理人员负责组织计量数据的采集、处理、分析、报告和管理，确保计量数据的准确性和可靠性：

1.建立计量数据采集、处理、分析、报告和管理的流程，明确数据采集的时机、方法和责任人。

2.确保计量数据的准确性、完整性和可靠性，对数据进行审核和验证，及时发现并纠正异常数据。

3.组织开展计量数据的溯源性和有效性评估，确保数据可追溯至国家或国际计量基准。

4.负责计量数据的存储、备份和安全管理，防止数据丢失、损坏或被篡改。

5.组织开展计量数据的统计分析，为质量改进、工艺优化和决策提供支持。

6.负责计量数据的传递和共享管理，确保数据在组织内部的安全、准确和及时传递。

7.组织开展计量数据的质量控制和管理评审，持续改进数据管理过程。

8.负责计量数据的异常处理和追溯，分析数据异常原因，采取纠正和预防措施。

四、计量人员管理职责

计量管理人员负责计量人员的招聘、培训、考核和发展，建设高素质的计量专业队伍：

1.负责计量人员的招聘、选拔、培训和考核，确保计量人员具备相应的专业知识和技能。

2.建立计量人员资质和能力评价体系，明确各岗位的资质要求和能力标准。

3.组织开展计量人员的专业技能培训和管理知识培训，提高计量人员的综合素质。

4.负责计量人员的职业发展规划和晋升管理，为计量人员提供良好的职业发展通道。

5.建立计量人员激励机制，调动计量人员的工作积极性和创造性。

6.负责计量人员的绩效考核和奖惩管理，确保计量工作目标的实现。

7.组织开展计量人员的团队建设活动，增强团队凝聚力和协作精神。

8.负责计量人员的安全教育和健康管理，确保计量人员的安全和健康。

五、计量技术管理职责

计量管理人员负责计量技术研究、开发和推广应用，提升组织的计量技术水平和能力：

1.负责组织计量技术研究、开发和推广应用，跟踪国内外计量技术发展趋势。

2.组织开展计量技术难题的攻关和技术创新，解决计量工作中的技术问题。

3.组织开展计量方法的研究和优化，提高计量工作的效率和准确性。

4.负责计量技术文件的编制、审核和管理，确保技术文件的准确性和有效性。

5.组织开展计量技术培训和知识分享，提高组织整体的计量技术水平。

6.负责计量技术标准的制定和修订，确保技术标准的先进性和适用性。

7.组织开展计量技术评估和验证，确保计量技术的可靠性和有效性。

8.负责计量