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2026年健康促进医院创建推进计划

为深入贯彻落实《健康中国2030规划纲要》及国家卫生健康委《健康促进医院创建指南》要求，进一步优化医院健康服务功能，提升患者及员工健康素养，推动从以治病为中心向以健康为中心转型，结合本院实际，制定本推进计划。

一、总体目标

以全人群、全周期、全过程健康管理为核心，通过完善健康政策、优化健康环境、创新健康服务、培育健康人群、强化社会联动五大维度，构建预防-治疗-康复-健康维护一体化健康促进体系。2026年底前实现以下具体目标：

1.医院健康促进制度覆盖率100%，形成包含12项核心制度的政策体系；

2.院内健康环境达标率100%，候诊区、病房等重点区域健康信息密度提升至每50㎡设置1处互动式健康科普终端；

3.患者健康素养水平较基线提升25%，住院患者出院时健康行为形成率达80%以上；

4.员工健康管理覆盖率100%，职业倦怠率下降15%，年度体检异常指标干预完成率95%；

5.与5家社区卫生服务中心、3所中小学建立健康促进协作机制，年度外展健康活动覆盖10万人次以上；

6.通过省级健康促进医院评审，力争进入全国示范单位行列。

二、重点任务与具体措施

（一）健全健康政策体系，强化顶层设计

1.完善组织架构。2026年3月底前完成医院健康促进委员会重组，由院长任主任，分管医疗、护理、公卫的副院长任副主任，成员涵盖医务科、护理部、公共卫生科、门诊部、后勤保障部、信息中心等10个部门负责人。委员会每季度召开专题会议，研究解决健康促进重大事项，制定《健康促进医院建设任务清单》，明确责任部门、完成时限及考核标准。

2.制定专项制度。依据《健康促进医院评价指标》，系统梳理现有制度，新增《患者健康需求评估制度》《医护人员健康促进能力培训制度》《健康科普内容审核发布制度》《禁烟禁酒监督管理制度》等8项制度；修订《门诊服务流程优化方案》《住院患者健康教育规范》等4项制度，确保政策覆盖诊疗全流程、员工全职业周期。

3.纳入绩效考核。将健康促进工作纳入科室年度综合目标考核（权重占比15%），设置患者健康知识知晓率健康科普活动参与率员工健康干预完成率等10项量化指标，考核结果与科室绩效、评优评先直接挂钩。

（二）优化健康支持环境，营造健康氛围

1.物理环境改造。投入200万元专项经费，完成以下改造：

-候诊区：增设智能健康自测终端（含血压、血糖、体脂检测功能）30台，配备可触控健康知识互动屏（内容每2周更新），设置健康读书角（放置100种以上通俗健康读物）；

-病房区：每间病房配置健康指导手册（含疾病管理、膳食、运动指南），卫生间设置防滑提示及适老化扶手，走廊设置健康步道（标注步数与热量消耗）；

-公共区域：全面禁烟（设置2个独立吸烟区并配备空气净化装置），垃圾桶分类标识清晰，绿化区域设置植物与健康科普牌（如薄荷可缓解头痛、绿萝净化空气等）；

-员工区域：改造员工食堂（设置低盐低脂、糖尿病等特殊膳食窗口），增设员工减压室（配备瑜伽垫、按摩仪、正念训练设备），办公区每20㎡设置1台直饮水机（标注饮水量建议）。

2.文化环境建设。打造健康文化长廊，以四季养生常见慢性病预防中医治未病等为主题，采用图文、视频、实物模型相结合的形式展示；开展健康促进月活动（6月），组织医护人员绘制健康科普漫画、拍摄微视频（如10分钟办公室健身操高血压患者的一日饮食），通过医院公众号、电子屏等多渠道传播。

（三）创新健康服务模式，延伸健康管理

1.诊疗过程融入健康促进。

-门诊环节：推行1+1服务（1名医生+1名健康管理师），患者就诊后由健康管理师进行5分钟健康指导（如用药注意事项、生活方式调整建议），发放个性化健康处方（含二维码，扫码可查看详细指导视频）；

-住院环节：建立入院-治疗-出院全周期健康管理档案，入院24小时内完成健康素养评估（使用《中国公民健康素养问卷》），住院期间每日由责任护士开展10分钟健康宣教（内容根据疾病阶段调整），出院前由主管医生、康复治疗师、营养师联合制定康复计划书（明确复诊时间、运动强度、饮食禁忌等）；

-检查环节：在超声、放射等检查科室候诊时，通过电视播放检查前准备检查结果解读等科普视频，减少患者焦虑。

2.拓展线上健康服务。开发医院健康促进小程序，集成以下功能：

-健康自测：提供20种常见健康风险评估工具（如心血管风险、骨质疏松风险）；

-科普课堂：每周更新3节健康课程（含专家讲座、操作演示），支持回放和问答；

-随访管理：出院患者自动进入随访队列，系统定期推送健康提醒（如您该测血糖了记得明天复诊），健康管