2024年xx月度绩效考核表
部门名称: 岗位名称: 姓名:
考核内容及评分
KPI指标(100%) 指标说明
序号 维度 指标名称 指标定义/公式 分值 目标值 实际值 得分 状态灯 备注
1 公司 净销售额 净销售额=销售额-退款额;对应负责平台,和对应负责产品链接; 25 2
2 公司 个人净利润额 净利润额=毛利额-对应销售额*2%(人工);毛利额=净销售额-产品成本-平台费用(佣金+广告+优惠劵+杂费)-仓储成本(头程物流费用+尾程物流费用+海外仓存储操作等费用) 35 2
3 公司 业绩环比增长率 当月/当期的业绩环比增长率:(当期业绩-上期业绩)/上期业绩*100% 10 2
4 公司 海外仓库存周转 海外仓次月(或次期)在库金额/当月业绩额*30天,金额按统一销售金额或统一成本金额核算; 20 2
5 公司 执行力/异常问题解决 公司、部门、领导交代的其他任务;如出现异常问题、费用等,及时解决问题时效和结果;此项为直接领导评分(结合员工实际情况) 10 2
总得分 79.70
(第二部分:下季度行动实施计划)
(第三部分:季度绩效考核总结)
上级评价与指导
(第四部分:季度绩效考核表签字)
绩效考核表签字 被考核人签字:
日期: 考核人签字:
日期:
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