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疫情防控制度

一、总则

为有效应对当前及今后可能出现的疫情防控形势，切实保障全体人员的生命安全和身体健康，维护正常的生产经营（或工作）秩序，根据国家及地方相关法律法规与疫情防控指引要求，结合本单位实际情况，特制定本制度。本制度旨在构建科学、精准、高效的常态化疫情防控体系，确保各项防控措施落到实处，形成“人人有责、人人尽责”的联防联控格局。

二、适用范围

本制度适用于本单位全体在职人员（包括正式员工、合同制员工、实习生等）、外来访客（包括客户、供应商、应聘者等）以及在本单位区域内进行施工作业、服务保障等其他相关人员。本单位所有办公区域、生产场所、生活区域、公共空间及交通工具（如有）均受本制度约束。

三、组织领导与职责分工

（一）疫情防控领导小组

成立由单位主要负责人任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员的疫情防控领导小组。领导小组全面负责统筹、协调、决策和监督本单位疫情防控工作，定期召开防控工作会议，分析研判疫情形势，部署重点防控任务。

（二）领导小组办公室

领导小组下设办公室（可设在行政部、综合管理部等），负责疫情防控日常工作的组织实施、信息汇总上报、物资储备管理、宣传教育以及与上级主管部门的沟通联络等具体事务。

（三）部门职责

各部门负责人为本部门疫情防控第一责任人，负责组织本部门人员严格执行本单位疫情防控各项规定，落实本部门日常防控措施，及时报告本部门疫情相关情况，并配合领导小组办公室做好各项应急处置工作。

四、日常防控管理

（一）健康监测与报告

1.建立全体人员健康监测台账，每日记录体温及有无呼吸道症状等情况。倡导员工养成自我健康监测习惯，如有不适及时就医并向部门负责人及防控办公室报告。

2.根据地方防疫要求，组织相关人员按规定频次进行核酸检测，并及时上报检测结果。

3.密切关注员工及共同居住人员的旅居史、接触史，如有从中高风险地区返回或与涉疫人员有接触的情况，须第一时间主动报告并按要求落实相应管控措施。

（二）场所管理与清洁消毒

1.办公及生产场所应保持良好通风，每日至少通风数次，每次通风时间不少于规定时长。

2.安排专人对公共区域（如门厅、走廊、电梯间、卫生间等）、高频接触物体表面（如门把手、电梯按钮、办公电话、桌面等）进行定期清洁和消毒，并做好记录。

3.加强对食堂、宿舍、会议室等重点场所的管理，严格执行清洁消毒制度，合理安排使用，避免人员密集。食堂应确保食材来源可追溯，生熟分开，煮熟煮透。

（三）个人防护要求

1.倡导员工在公共场所、密闭空间或人员密集区域科学佩戴口罩，保持安全社交距离。

2.养成勤洗手、咳嗽礼仪等良好卫生习惯。在办公区域配备充足的洗手设施和洗手液、免洗手消毒剂等防护用品。

3.鼓励员工接种新冠疫苗，做到“应接尽接”，提高群体免疫水平。

（四）人员进出管理

1.加强对单位出入口的管理，对所有进入人员进行体温检测和健康码（行程码）查验。外来访客需提前预约，经批准后方可进入，并严格遵守本单位防控规定。

2.尽量减少不必要的外来人员进入。确需进入的，须登记身份信息、联系方式、来访事由及健康状况等。

3.倡导错峰上下班、弹性工作制，减少人员聚集和流动。

（五）会议与活动管理

1.尽量减少或推迟不必要的会议、培训、团建等聚集性活动。确需举办的，应控制规模，优先采取线上形式。

2.线下会议应缩短时长，选择通风良好的场所，参会人员需佩戴口罩，保持安全距离。

五、应急处置

（一）病例报告与隔离

1.一旦发现疑似病例、确诊病例或无症状感染者，应立即启动应急预案，第一时间向疫情防控领导小组及当地疾控部门报告，并按要求配合开展流行病学调查、密切接触者追踪等工作。

2.对疑似病例、确诊病例或无症状感染者及其密切接触者，应立即采取隔离措施，并协助落实转运、治疗等事宜。

（二）场所管控与终末消毒

1.病例所在区域应立即停止使用，进行封闭管控。对可能受到污染的场所、物品和环境，按照疾控部门的指导进行严格的终末消毒。

2.根据疫情波及范围和风险评估结果，决定是否暂停部分或全部生产经营活动。

（三）信息发布与舆情引导

疫情信息发布应遵循及时、准确、公开、透明的原则，由疫情防控领导小组统一对外发布，避免不实信息传播引发恐慌。同时，加强对员工的心理疏导和舆情引导。

六、宣传教育与培训

1.定期组织开展疫情防控知识宣传教育活动，通过宣传栏、内部网站、微信群、专题讲座等多种形式，普及疫情防控知识和技能，提高全体人员的防控意识和自我防护能力。

2.对疫情防控工作人员、保洁人员、食堂工作人员等重点岗位人员进行专项培训，使其熟练掌握消毒、防护、应急处置等技能。

3.组织开展疫情防控应急演练，检验应急预案的科学性和可操作性，提升应急处置能力。

七、监督检查与