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2026年青年企业家协会培育发展工作计划

2026年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键一年，也是青年企业家群体在新发展格局中发挥创新引领作用的重要节点。面对全球产业链重构、数字技术加速渗透、绿色转型持续深化的宏观环境，青年企业家协会（以下简称“协会”）将以“服务青年成长、助力企业发展、赋能社会进步”为核心目标，聚焦青年企业家“能力提升、资源对接、价值实现”三大需求，通过系统化培育、精准化服务、生态化共建，推动青年企业家群体在技术创新、产业升级、社会责任等领域形成示范效应，为经济高质量发展注入青春动能。

一、总体思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新发展理念，围绕“提升核心能力、强化资源协同、塑造社会价值”主线，构建“培训赋能—资源对接—生态共建—价值传播”的全周期服务体系。坚持问题导向，针对青年企业家在战略规划、数字化转型、合规经营等方面的痛点，设计分层分类培育方案；强化需求牵引，通过大数据分析会员企业发展阶段与行业特征，提供个性化资源匹配服务；注重价值引领，引导青年企业家将个人成长与企业发展、社会进步深度融合，形成“创新创造、责任担当”的群体共识。

二、重点任务

（一）深化能力培育，构建分层分类成长体系

1.精准化培训课程设计

针对青年企业家不同成长阶段需求，开发“基础—进阶—卓越”三级课程体系。基础层聚焦企业经营管理核心能力，设置“战略规划与商业模式创新”“数字化工具应用实务”“合规风控与财税管理”等模块，每季度举办2期专题研修班，邀请高校教授、头部企业高管、专业机构导师联合授课；进阶层围绕产业趋势与前沿技术，开设“人工智能与产业融合”“双碳目标下的绿色转型”“新消费场景与品牌升级”等主题工作坊，每两个月组织1次行业对标学习（如新能源产业链、智能制造集群实地考察）；卓越层着力培养领袖型企业家，联合国内知名商学院推出“青年企业家领军计划”，通过“理论学习+海外研学+企业问诊”模式，全年选拔30名优秀会员参与，重点提升全球化视野与跨领域整合能力。

2.导师制赋能机制优化

完善“行业导师+创业导师+公益导师”多元导师库，按行业领域、企业规模匹配导师与学员，建立“1对1”长期辅导关系。2026年计划新增导师100名，覆盖先进制造、数字经济、现代服务等重点产业；每季度组织导师学员交流会，围绕“企业战略调整”“融资并购实务”“代际传承难题”等主题开展案例研讨；建立导师服务评价体系，对年度辅导成效突出的导师授予“年度卓越导师”称号，激励优质导师资源持续投入。

3.实战化能力演练平台

打造“青企训练营”品牌活动，通过案例拆解、沙盘模拟、路演答辩等形式提升实战能力。全年计划举办4期主题训练营：上半年聚焦“数字化转型”，组织会员企业参与“数据中台搭建”“AI营销应用”等实战演练；下半年围绕“跨境经营”，模拟海外市场拓展、跨文化团队管理等场景；增设“创业企业加速营”，针对成立5年内的初创企业，提供商业计划书优化、融资路演技巧、股权设计等专项训练，全年服务初创企业50家以上。

（二）强化资源链接，打造全要素赋能平台

1.政企沟通与政策落地服务

建立“政策直通车”机制，联合政府相关部门每季度举办“政策解读会”，重点解读产业扶持、税收优惠、人才引进等政策；针对会员企业共性需求，形成《青年企业发展政策需求清单》，提交相关部门作为政策制定参考；开展“政策应用案例库”建设，收集会员企业利用政策实现突破的典型案例，通过线上平台、内部分享会等形式推广，全年整理案例30个以上。

2.产业链协同与供需对接

按行业细分领域组建“产业联盟”，2026年重点推动新能源、生物医药、数字文创3大联盟建设，每个联盟设立专家委员会与秘书处，定期发布行业动态、技术需求及合作机会；每季度举办“产业链供需匹配会”，通过会前需求征集、会中精准配对、会后跟踪服务模式，促进上下游企业合作。例如，针对新能源联盟，组织电池厂商、整车企业、充电设施企业开展技术对接，推动“电池回收—梯次利用”产业链闭环；针对生物医药联盟，搭建“实验室—生产端—临床应用”合作桥梁，促进创新药研发成果转化。

3.金融资本精准对接

联合银行、创投机构、产业基金等金融机构，推出“青企金融服务包”，包括低息信用贷款、股权融资辅导、并购重组咨询等专项服务；每两个月举办“青企资本对接会”，会前通过企业尽调、项目评级筛选优质项目，会中安排投资人“一对一”深度交流，会后跟进融资进展；建立“青年企业成长指数”评估体系，从创新能力、经营质量、发展潜力等维度对会员企业分级，为金融机构提供参考依据，全年推动完成融资项目20个以上，总金额不低于10亿元。

（三）优化平台运营，构建开放共享生态

1.线上平台功能升级

完善“青企云