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企业关于疫情防控的工作方案

为积极应对当前疫情防控形势，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护企业正常生产经营秩序，结合本企业实际情况，特制定本疫情防控工作方案。本方案旨在建立健全常态化疫情防控机制，明确各部门及全体员工的责任与义务，确保各项防控措施落到实处，力求在保障健康安全的前提下，实现企业运营的平稳有序。

一、总体要求

指导思想：以国家及地方政府最新疫情防控政策为根本遵循，坚持“预防为主、防治结合、科学应对、精准施策”的原则，将员工生命安全和身体健康放在首位，统筹推进疫情防控与企业生产经营工作。

工作目标：最大限度降低疫情在企业内部发生和传播的风险，保障员工身体健康，确保生产经营活动正常进行，维护企业稳定发展大局。

适用范围：本方案适用于企业全体员工（包括正式工、合同工、临时工、实习生等）、外来访客、以及在企业区域内进行作业、服务的相关单位及人员。

二、组织领导

为确保疫情防控工作有效开展，成立企业疫情防控工作领导小组：

*组长：企业主要负责人（全面负责防控工作的决策与统筹）

*副组长：分管行政、人事及生产的企业领导（协助组长落实各项防控工作）

*成员：各部门负责人（负责本部门防控措施的具体执行与信息上报）

领导小组下设疫情防控工作办公室（可设在行政部或人力资源部），负责日常防控工作的组织协调、信息收集与上报、物资储备与管理、宣传教育等具体事务。各部门应指定专人作为疫情防控联络员，负责与防控办公室对接。

三、主要防控措施

（一）员工健康管理与监测

1.健康申报与承诺：建立员工健康状况每日申报制度。员工每日上班前需自行进行健康监测，如出现发热、干咳、乏力等疑似症状，应及时向部门负责人及防控办公室报告，并立即就医，不带病上班。鼓励员工主动接种新冠疫苗，建立员工疫苗接种台账。

2.出行管理：密切关注国内外疫情动态及中高风险地区信息，引导员工非必要不前往中高风险地区及有本土病例报告的地区。确需出行的，需提前向部门负责人和防控办公室报备，返岗时需根据当地疫情防控要求提供相应证明材料，并配合落实健康管理措施。

3.异常情况处置：对出现疑似症状的员工，或与确诊/疑似病例、无症状感染者有密切接触史的员工，应立即按规定采取隔离观察、就医排查等措施，并及时向当地疾控部门和上级主管单位报告。

（二）出入管理与环境防控

1.入口管控：在企业主要出入口设置体温检测点，安排专人对所有进入人员（包括员工、访客、配送人员等）进行体温检测和健康码查验，体温正常、健康码绿码方可进入。鼓励员工步行、骑行或自驾上下班，减少公共交通出行。

2.访客管理：原则上减少不必要的外来访客。确需来访的，应提前预约，经审批同意后方可进入。访客需提供有效身份证明、健康码绿码、行程轨迹，并配合进行体温检测和信息登记。接待访客应尽量安排在通风良好的会议室，并保持适当社交距离，必要时佩戴口罩。

3.环境清洁与消毒：每日对办公区域、生产车间、会议室、食堂、宿舍、卫生间、电梯轿厢等公共区域及门把手、电梯按钮、水龙头等高频接触物体表面进行清洁和消毒。加强室内通风换气，每日通风不少于3次，每次通风不少于30分钟，保持空气流通。

4.垃圾处理：规范设置垃圾桶，垃圾日产日清，垃圾桶及周边区域每日进行清洁消毒。废弃口罩等防疫废弃物应设置专用收集容器，并按规定进行处理。

（三）办公与生产区域防控

1.个人防护：员工在工作期间应科学佩戴口罩，尤其是在人员密集、通风不良的场所，或与他人近距离接触时。企业应保障口罩、洗手液、消毒湿巾等个人防护用品的供应。

2.保持社交距离：合理安排办公工位，尽量保持安全社交距离。鼓励采用线上会议、视频通话等方式沟通，减少不必要的面对面会议。确需召开现场会议的，应控制参会人数，缩短会议时间，保持会议室通风。

3.生产车间防控：合理安排生产计划，优化生产流程，避免人员过度集中。加强生产车间的通风换气和设备设施的清洁消毒。员工在生产作业过程中，应严格遵守操作规程和防护要求。

（四）餐饮与后勤保障

1.食堂管理：加强食堂食材采购、储存、加工等环节的卫生管理，确保食材新鲜、安全。推行分餐制、错峰就餐，鼓励员工自带餐具，分散就座，避免扎堆就餐和交谈。食堂工作人员需持有效健康证明上岗，每日进行健康监测，工作期间全程佩戴口罩、帽子、手套。

2.饮用水安全：保障饮用水安全，定期对饮水机进行清洗消毒。

3.通勤与住宿（如适用）：对企业通勤车辆，应每日进行清洁消毒，司机和乘车员工需佩戴口罩。对员工宿舍，应加强卫生管理和通风消毒，引导员工保持宿舍整洁，不随意串门。

四、应急处置

1.预案制定与演练：制定详细的疫情防控应急预案，明确疫情发生后的报告流程、应急响应、人员疏散、隔离管