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2026年商会评优表彰组织工作计划

为全面贯彻落实国家关于促进民营经济高质量发展的决策部署，充分发挥商会“服务、引导、协调、自律”职能，激励会员企业在科技创新、产业升级、社会责任等领域发挥示范引领作用，现就2026年商会评优表彰组织工作制定如下计划：

一、工作目标与总体要求

以“树标杆、强信心、促发展”为核心导向，通过系统化、规范化的评优表彰机制，挖掘一批在行业内具有突出贡献、显著创新成果或广泛社会影响力的优秀会员企业及个人，形成“比学赶超”的良性竞争氛围，推动会员企业整体竞争力提升，助力区域经济高质量发展。

本次评优表彰工作坚持“公开、公平、公正”原则，严格遵循“标准量化、程序规范、结果透明”的实施路径，重点聚焦以下方向：一是突出高质量发展导向，强化科技创新、绿色转型等指标权重；二是注重社会责任履行，将公益投入、员工权益保障等纳入核心评价维度；三是体现行业差异性，针对制造业、服务业、商贸业等不同领域设置特色化评选标准，确保评选结果的科学性与代表性。

二、组织架构与职责分工

为保障评优表彰工作高效推进，成立专项工作领导小组及执行工作组，明确职责边界与协同机制。

（一）专项工作领导小组

组长：商会会长

副组长：常务副会长、监事长

成员：副会长代表、行业分会负责人（每行业2-3名）、法律顾问

职责：统筹全局工作，审定评选方案、标准及最终名单；对争议事项进行决策；监督执行工作组履职情况，确保程序合规性。

（二）执行工作组

下设综合协调组、评审组、监督组、宣传组，每组设组长1名，成员3-5名（由商会秘书处、第三方专业机构人员及行业专家组成）。

1.综合协调组：负责制定工作方案、细化时间节点；对接会员企业，解答申报疑问；统筹各工作组信息传递与资源调配；整理归档评选全流程资料。

2.评审组：负责制定量化评分标准；对申报材料进行初审与复审；组织实地考察与专家评审会；形成候选名单及评分报告。

3.监督组：全程监督评选流程，重点核查申报材料真实性、评审过程公正性；设立监督专线（仅内部备案，不对外公开）及邮箱，受理会员企业异议申诉并及时反馈处理结果。

4.宣传组：策划评优表彰宣传方案；通过商会官网、微信公众号、行业刊物等渠道发布评选动态；制作优秀案例集及宣传视频；协调媒体对表彰活动进行专题报道。

三、评选范围与类别设置

（一）评选范围

在商会注册登记满2年（2024年12月31日前入会）、近2年无重大违法违规记录（以市场监管、税务、环保等部门官方信息为准）、按时缴纳会费的会员企业及个人，均可参与申报。

（二）评选类别

结合会员企业实际情况，设置“企业类”“个人类”两大主类别，下设6个子项，具体如下：

1.企业类

-高质量发展示范企业：重点考察企业营收增长率（近3年平均增长率≥15%）、研发投入占比（制造业≥5%，服务业≥3%）、专利授权量（发明专利≥5项或实用新型专利≥15项）、单位产值能耗下降率（较行业平均水平低10%以上）等指标。

-社会责任标杆企业：侧重评估公益捐赠总额（近2年累计≥50万元）、员工社保覆盖率（100%）、困难职工帮扶投入（年人均≥2000元）、乡村振兴项目参与度（至少1个结对帮扶项目）等内容。

-行业创新领军企业：针对细分行业设置，如智能制造、数字经济、现代物流等，要求企业主导或参与制定行业标准（至少1项）、核心技术突破（经权威机构认定）、新产品市场占有率（细分领域前3）。

2.个人类

-优秀企业家：要求企业负责人在行业内从业满10年，带领企业实现显著增长（近3年营收增长≥30%），具有良好个人信誉（无失信记录），积极参与商会活动（年度参会率≥80%）。

-青年创业先锋：申报者年龄≤40周岁，创业项目符合国家战略新兴产业方向（如新能源、生物医药、人工智能等），企业成立时间≤5年但估值达到行业中等水平（经第三方机构评估），团队核心成员稳定性（关键岗位留存率≥80%）。

-商会服务之星：面向商会兼职工作人员（如理事、监事、行业分会委员），考核指标包括年度服务时长（≥50小时）、牵头组织活动数量（≥3场）、会员满意度（调研得分≥90分）。

四、实施步骤与时间安排

本次评优表彰工作自2026年3月启动，至12月完成表彰仪式，具体分为六个阶段：

（一）筹备阶段（3月1日-3月31日）

1.领导小组召开专题会议，审议通过《2026年商会评优表彰工作方案》及《评选指标体系》。

2.执行工作组完成第三方专家库组建（涵盖行业学者、会计师、律师等15-20人），明确各工作组岗位职责与协作流程。

3.设计申报材料模板（包括企业基本信息