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2026年领导力发展培训合作框架

甲方：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

联系人：[甲方联系人]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

联系人：[乙方联系人]

联系电话：[乙方联系电话]

为提升甲方领导力水平，提高团队整体执行力，促进企业持续发展，经双方友好协商，达成以下合作框架：

一、合作背景

二、合作内容

1.培训目标：

甲方希望通过本次培训，使领导层具备以下能力：

（1）战略思维与决策能力；

（2）团队管理与领导艺术；

（3）沟通协调与冲突管理；

（4）创新思维与变革能力。

2.培训内容：

（1）战略规划与执行；

（2）领导力理论与实务；

（3）团队建设与管理；

（4）沟通技巧与谈判策略；

（5）创新思维与变革管理。

3.培训形式：

（1）课堂教学；

（2）案例分析；

（3）小组讨论；

（4）实践演练；

（5）企业内训。

4.培训时间：

2026年全年，具体培训时间根据甲方需求与乙方安排确定。

5.培训地点：

甲方指定地点或乙方提供培训场地。

6.培训师资：

乙方将邀请具有丰富实战经验和专业知识的讲师进行授课。

7.培训人数：

甲方指定参加培训的人员数量。

8.培训费用：

（1）培训费用包括课程开发、讲师费用、场地租赁、资料费等；

（2）具体费用根据培训内容、形式、师资等因素确定；

（3）培训费用支付方式为分期支付，具体支付时间及比例由双方协商确定。

三、双方权利义务

1.甲方权利义务：

（1）负责组织参训人员按时参加培训；

（2）配合乙方完成培训前的准备工作；

（3）对培训内容提出意见和建议；

（4）按照约定支付培训费用。

2.乙方权利义务：

（1）负责培训课程的开发与实施；

（2）提供合格的讲师和培训场地；

（3）确保培训质量，对培训效果负责；

（4）根据甲方需求调整培训内容；

（5）按照约定收取培训费用。

四、违约责任

1.甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的10%。

2.乙方未按时提供培训课程或未达到培训质量要求，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。

3.双方因不可抗力因素导致合同无法履行时，应相互理解，协商解决。

五、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

代表人（签字）：代表人（签字）：

日期：日期：