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- 2026-02-13 发布于中国
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2026年绍兴职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、定义判断:不相容命题是指A且非B,以下哪个句子是不相容命题?
A.今天天气很好
B.今天天气好且不好
C.今天天气不是很好的
D.今天天气可能是好的
【答案】:B
【解析】不相容命题的形式是‘A且非B’,选项B中的‘今天天气好且不好’符合这一形式。
2、一个复杂的机械系统由三个齿轮组成,齿轮H有15个齿,齿轮I有25个齿,齿轮J有35个齿。如果齿轮H每分钟转动250次,那么齿轮J每分钟转动多少次?
A.50次
B.75次
C.100次
D.125次
【答案】:C
【解析】齿轮H、I、J的转速比等于它们的齿数比。齿轮H每分钟转动250次,所以齿轮J每分钟转动250*(15/35)=75次。
3、在人事行政中,依据每位工作人员的才能、特点、志向以及具体的资历条件等,为其安排相适应的岗位和职务,以实现人事相宜、能位相称,这体现了用人的()。
A.依法行政原则
B.分类管理原则
C.德才兼备原则
D.适才适用原则
【答案】:D
【解析】该题目考查人事行政用人原则的理解。依法行政原则强调行政行为要依据法律法规进行,主要关注行政过程的合法性,与根据人员才能等安排岗位职务以实现人事相宜、能位相称的用人理念没有直接关联。分类管理原则是将不同类型的人员进行分类,采取不同的管理方式,侧重于人员管理的类别划分,并非针对个人特点与岗位的匹配。德才兼备原则侧重于选拔人才时要兼具品德和才能,但没有突出根据个人具体特点和条件安排合适岗位,重点在于选拔标准而非用人安排。适才适用原则是指根据每个人的才能、特点、志向和具体资历条件等,将其安排到合适的岗位和职务上,使人事相宜、能位相称,与题目描述的用人理念相符。体现公平原则主要强调在人事管理过程中保证公平公正,避免歧视和偏袒,与根据个人特点安排岗位的核心内容不一致。综上所述,题目所描述的用人方式体现的是适才适用原则。
4、在综合指数分析中,权重的确定主要依据什么?
A.数据量的大小
B.指标的重要性
C.经济规模
D.政策导向
【答案】:B
【解析】权重的确定主要依据指标的重要性,以反映不同指标对综合指数的影响程度。
5、东非大裂谷的扩张数据有哪些?
A.每年几厘米
B.每年几毫米
C.每年几米
D.每年几公里
【答案】:A
【解析】东非大裂谷的扩张数据约为每年几厘米。
6、以下哪项是品牌定位的关键步骤?
A.产品设计
B.市场调研
C.确定目标市场
D.定价策略
【答案】:C
【解析】确定目标市场是品牌定位的关键步骤,因为它有助于企业了解目标消费者的需求和偏好,从而更好地定位品牌。
7、2020年7月17日,农业农村部印发《全国乡村产业发展规划(2020-2025)》,这是我国首次对乡村产业发展作出全面规划。规划指出,产业兴旺是乡村振兴的重点,是解决农村一切问题的前提,要求加快发展以()为重点的乡村产业。
A.第一产业
B.一二产业
C.二三产业
D.第三产业
【答案】:C
【解析】产业兴旺是乡村振兴的重点和解决农村一切问题的前提。在乡村产业发展中,第一产业主要是农业种植、养殖等传统农业领域,仅依靠第一产业较难实现乡村产业的全面繁荣和农村经济的快速发展。第二产业涵盖农产品加工、乡村制造业等,第三产业包括乡村旅游、农村电商、物流等服务业。加快发展以第二、三产业为重点的乡村产业,能够延伸农业产业链,提升农产品附加值,创造更多就业岗位,促进农村劳动力转移,增加农民收入,推动农村经济多元化发展,为乡村振兴注入强大动力。因此应加快发展以二三产业为重点的乡村产业。
8、促销方案A提供买一送一,促销方案B提供买二送一,哪种方案更优惠?
A.促销方案A
B.促销方案B
C.两者相同
D.取决于商品价格
【答案】:B
【解析】促销方案B提供买二送一,相当于每件商品的价格更低,因此更优惠。
9、所有水果都是甜的,这个食物是甜的,所以这个食物是水果。
A.这个推理是正确的
B.这个推理是错误的
C.这个推理可能是正确的
D.这个推理无法判断
【答案】:B
【解析】这个推理是错误的,因为甜的食物不一定都是水果,如糖果。
10、如何确定散点图的标题?
A.根据数据值的大小确定
B.根据类别名称确定
C.根据颜色深浅确定
D.根据点的重要性确定
【答案】:B
【解析】散点图的标题应根据类别名称来确定,以清晰地标识图表的主题。
11、一个三角形的底是12厘米,高是8厘米,那么它的面积是多少平方厘米?
A.48平方厘米
B.50平方厘米
C.52平方厘米
D.54平方厘米
【答案】:A
【解析】三角形的面积公式是底*高/2,所以面积是12*8/2=48平方厘米。
12、根据《行政法
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