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石油化工企业安全专员安全管理能力绩效测评表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

安全风险识别与评估能力

风险识别准确率

30%

95%

根据风险评估标准，每识别正确1项重大风险得1分，总得分除以应识别风险总数乘以100%得到最终得分。

风险评估完整性

90%

评估报告需覆盖所有识别风险，每遗漏1项重大风险扣2分，扣完为止。

风险等级划分合理性

98%

根据风险矩阵标准划分等级，每正确划分1项得1分，总得分除以划分风险总数乘以100%。

风险评估报告及时性

100%

每月风险评估报告需在规定日期前提交，延迟1天扣2分，扣完为止。

风险数据更新频率

每周至少更新一次

系统风险数据库每周更新得分，未更新扣2分，扣完为止。

安全规章制度执行监督能力

制度执行检查覆盖率

25%

98%

检查记录需覆盖所有安全制度，每遗漏1项扣2分，扣完为止。

违规行为发现率

95%

按月统计，每发现1项重大违规得1分，总得分除以应发现违规总数乘以100%。

隐患整改跟踪完成率

99%

隐患整改需在规定期限内完成，延迟1天扣1分，扣完为止。

制度培训参与度

100%

全员安全培训覆盖率需达100%，未达标扣2分，扣完为止。

检查记录规范性

95%

检查表填写完整且符合规范，每项检查得分，总得分除以检查总数乘以100%。

应急管理响应能力

应急演练组织有效性

20%

90%

演练方案需覆盖所有风险场景，每遗漏1项扣2分，扣完为止。

事故响应及时性

5分钟内到达现场

按月统计，每次响应超过5分钟扣1分，扣完为止。

应急预案完善度

100%

预案需包含所有风险场景，每缺失1项扣2分，扣完为止。

应急物资管理合格率

98%

检查记录中合格率需达98%，每低于1个百分点扣2分，扣完为止。

应急培训考核通过率

95%

全员考核通过率需达95%，每低于1个百分点扣2分，扣完为止。

安全文化建设与沟通能力

安全活动参与度

25%

90%

按月统计，参与活动人数占比需达90%，每低于1个百分点扣2分，扣完为止。

员工安全建议采纳率

85%

按季度统计，采纳建议数除以总建议数乘以100%。

安全信息传达准确度

98%

每月安全通报准确率需达98%，每出现1处错误扣2分，扣完为止。

安全会议出席率

100%

会议出席率需达100%，缺席1次扣2分，扣完为止。

安全文化指标评分

90分

根据企业安全文化评估体系评分，按月统计。

本考核表用于评估石油化工企业安全专员在安全管理方面的综合能力。请根据专员在考核期内的工作表现，对照各维度指标进行评分。权重分配：安全风险识别与评估能力30%，安全规章制度执行监督能力25%，应急管理响应能力20%，安全文化建设与沟通能力25%。评分时需严格参照各指标的评分标准，确保考核结果客观公正。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见