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2026年老干部政治待遇落实员绩效考核办法含答案

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

1.老干部政治待遇落实员的核心职责是什么？

A.确保老干部的物质生活需求

B.落实老干部的政治待遇和荣誉激励

C.组织老干部的日常娱乐活动

D.协助老干部办理医疗手续

答案：B

解析：老干部政治待遇落实员的主要职责是保障老干部享有政治学习、参与重大活动、发表意见建议等政治权利，体现党和国家的尊重与关怀。

2.以下哪项不属于老干部政治待遇的范畴？

A.邀请老干部列席重要会议

B.定期向老干部通报中央重大决策部署

C.为老干部提供经济补贴

D.组织老干部参观重大纪念活动

答案：C

解析：经济补贴属于生活待遇范畴，政治待遇主要涉及政治参与、荣誉激励等方面。

3.老干部政治待遇落实员在走访老干部时应注意什么？

A.仅关注老干部的身体状况

B.听取老干部的意见建议，做好记录

C.提前安排不必要的娱乐活动

D.避免与老干部讨论政治话题

答案：B

解析：走访老干部时应注重倾听其意见，了解其需求，并及时向上级汇报，确保政治待遇落实到位。

4.若老干部提出政治诉求但不符合政策，落实员应如何处理？

A.直接拒绝，不予理睬

B.耐心解释政策，引导其理性表达

C.立即向上级汇报，要求处罚老干部

D.私下承诺解决，拖延上报

答案：B

解析：落实员应依法依规开展工作，既要维护政策权威，也要体现人文关怀，耐心沟通。

5.老干部政治待遇落实员的工作考核不包括以下哪项？

A.政治待遇落实的及时性

B.老干部的满意度调查

C.老干部的财产状况

D.工作记录的完整性

答案：C

解析：老干部政治待遇落实员的考核重点在于政治待遇的落实效果和工作作风，财产状况属于隐私范畴，不纳入考核。

6.在组织老干部学习时，落实员应如何确保学习效果？

A.强制要求老干部全程参与

B.提前准备学习资料，注重互动交流

C.仅播放学习视频，无需讲解

D.由落实员单独讲解，无需讨论

答案：B

解析：老干部学习应注重实效，提前准备资料、鼓励互动能提高学习积极性。

7.若老干部对政治待遇落实不满，落实员应如何应对？

A.嘱咐其自行解决，不予干预

B.私下抱怨，发泄不满

C.认真倾听，协调解决，并及时上报

D.联系其他老干部施压，要求其闭嘴

答案：C

解析：落实员应积极协调解决老干部的合理诉求，并及时向上级反映问题。

8.老干部政治待遇落实员的工作报告应包含哪些内容？

A.老干部的个人财产明细

B.政治待遇落实的具体措施及成效

C.老干部的娱乐活动安排

D.落实员的工作日程表

答案：B

解析：工作报告应聚焦政治待遇的落实情况，体现工作成效。

9.若老干部去世，落实员应如何处理其政治待遇？

A.立即停止所有政治待遇

B.按规定延续其政治待遇至一定期限

C.私下处理其遗留的政治待遇问题

D.仅通知其家属，无需其他安排

答案：B

解析：根据相关规定，老干部去世后仍需按规定延续其政治待遇一段时间。

10.老干部政治待遇落实员应具备哪些素质？

A.政治敏锐性强，业务能力强

B.仅需具备良好的沟通能力

C.仅需熟悉老干部的背景信息

D.仅需具备财务管理的技能

答案：A

解析：落实员需具备政治素质和业务能力，才能有效开展工作。

二、多选题（共5题，每题3分，总计15分）

1.老干部政治待遇落实员的工作内容包括哪些？

A.组织老干部学习

B.安排老干部参观重大纪念活动

C.解决老干部的生活困难

D.通报中央重大决策部署

E.协调老干部之间的矛盾

答案：A、B、D

解析：C和E属于生活待遇或信访工作范畴，不属于政治待遇落实的主要内容。

2.若老干部政治待遇落实不到位，可能导致哪些后果？

A.影响老干部的归属感

B.损害党和政府的形象

C.引发老干部的不满情绪

D.降低落实员的工作积极性

E.导致落实员被处罚

答案：A、B、C

解析：政治待遇落实不到位会损害老干部的荣誉感，影响党和政府的形象，并可能引发不满。

3.老干部政治待遇落实员在处理老干部诉求时应遵循哪些原则？

A.公开透明

B.合法合规

C.注重实效

D.私下解决

E.强制执行

答案：A、B、C

解析：落实员应依法依规、公开透明地解决问题，注重实际效果。

4.老干部政治待遇落实员的工作考核指标包括哪些？

A.政治待遇落实的覆盖率

B.老干部的满意度

C.工作记录的完整性

D.老干部的财产状况

E.落实员的个人绩效

答案：A、B、C

解析：考核指标应聚焦政治待遇的落实情况和工作作风，D和E不属于考核范畴。

5.老干部政治待遇落实员应如何提高工作效率？

A.加强业务学习，