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会计师事务所审计师财务数据核查绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

审计准确性

审计错漏率

40%

低于1%

按实际错漏率计算，每高于目标值0.1%，扣减该指标得分5%

审计意见符合率

100%

完全符合审计准则及客户要求得满分，每出现1次偏差扣减2%

工作底稿完整性

100%

所有审计程序底稿齐全且符合规范得满分，每缺失1项扣减3%

问题发现数量

至少发现3个重大问题

每发现1个重大问题加1分，未达目标按比例折算得分

复核问题修正率

100%

所有复核指出的问题全部修正得满分，每遗漏1项扣减5%

工作效率

项目按时完成率

25%

95%

按项目计划时间完成得满分，每延迟1天扣减2%

审计报告提交及时性

100%

在规定提交日前提交得满分，延迟提交按比例扣分

审计资源利用率

80%

实际资源使用效率与计划相比，每高于或低于目标值5%，调整相应得分

客户满意度

4.5分（5分制）

根据客户反馈评分，每低于目标值0.1分扣减该指标得分2%

任务周报完成率

100%

所有周报按时提交且内容完整得满分，每缺失1份扣减3%

专业能力

审计准则掌握程度

20%

完全掌握最新准则

通过内部考核评估，满分100分，按实际得分占比计算指标得分

财务知识应用能力

独立完成80%以上复杂账务核查

按实际独立核查复杂项目比例计算得分

风险评估能力

准确评估90%以上客户财务风险

根据风险评估准确性及客户后续问题发生率综合评分

培训参与度

参加至少4次年度专业培训

每参加1次培训加1分，未达标按比例折算

行业知识更新

掌握至少2个行业审计特殊准则

每掌握1个行业准则加5分

团队协作

沟通协作有效性

15%

团队内部问题响应时间小于4小时

按实际响应速度及协作效果综合评分

知识分享贡献度

至少分享1次内部培训

按分享内容质量及团队反馈评分

跨部门协作支持

积极配合至少3次跨部门项目

按实际协作次数及支持效果评分

团队冲突解决能力

成功解决80%以上团队内部冲突

根据冲突解决效果及团队评价评分

指导新员工情况

指导至少1名新员工完成基础审计工作

按新员工成长速度及指导效果评分

本考核表用于评估会计师事务所审计师在财务数据核查方面的综合表现。请根据被考核人实际工作情况，对照各维度指标进行评分。权重分配说明：审计准确性为核心，权重最高；工作效率与专业能力并重；团队协作作为辅助衡量。评分时需结合具体业务场景及公司要求。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见