- 0
- 0
- 约2.74千字
- 约 5页
- 2026-02-13 发布于江苏
- 举报
文档资料归档管理制度文件分类索引表
一、适用范围与使用场景
本分类索引表适用于各类企业、事业单位、社会团体等组织(以下简称“单位”)的文档资料归档管理工作,具体场景包括:
日常文件归档:单位在运营过程中产生的各类制度、合同、报告、会议纪要等文件的系统性分类与登记;
档案检索查询:为员工、审计人员或监管部门提供快速、准确的档案定位服务,提高工作效率;
合规管理支撑:满足《中华人民共和国档案法》《企业内部控制基本规范》等法规对档案分类、保管的要求,规避合规风险;
档案移交与交接:部门间档案移交、人员变动时档案交接的标准化流程管理。
二、分类索引表编制流程
(一)前期准备
成立工作小组:由单位分管领导(如副总经理)牵头,行政部、档案室、各业务部门负责人(如财务部经理、*人力资源部经理)组成专项小组,明确职责分工。
收集基础资料:梳理单位现有文件类型,包括但不限于管理制度、财务凭证、合同协议、会议纪要、人事档案、项目资料等,形成《待归档文件清单》。
确定分类原则:结合单位业务特点,遵循“科学性、系统性、实用性”原则,优先采用“年度-部门-文件类型”三级分类法,保证分类逻辑清晰、层级分明。
(二)分类标准制定
一级分类(年度):按文件形成年度划分,如“2023年”“2024年”,跨年度文件归入主要形成年度。
二级分类(部门):按文件形成或所属部门划分,如“行政部”“财务部”“市场部”“研发部”等,临时机构文件按归口部门划分。
三级分类(文件类型):按文件性质和用途划分,通用类型包括:
管理制度类:章程、规定、办法、细则等;
合同协议类:采购合同、销售合同、服务合同、劳动合同等;
报告总结类:年度工作报告、审计报告、项目总结、调研报告等;
凭证票据类:财务凭证、发票、报销单、银行回单等;
会议纪要类:董事会会议、总经理办公会、部门例会纪要等;
人事资料类:员工简历、劳动合同、绩效考核、培训记录等;
项目资料类:立项文件、可行性研究报告、验收报告等;
其他类:无法归入上述类别的特殊文件,需注明具体特征。
(三)索引表结构设计
文件分类索引表应包含以下核心要素,保证信息完整、可追溯:
序号
文件分类编号
文件名称
文件类型
所属部门
密级
归档日期
存放位置
保管期限
责任人
备注
1
2024-行政-001
公司档案管理制度
管理制度类
行政部
内部
2024-01-15
档案柜A-01-01
长期
*某
暂行版
2
2023-财务-035
年度财务审计报告
报告总结类
财务部
秘密
2024-02-20
电子档案-财务-2023
10年
*某
含附表
(四)数据录入与校对
编号规则:文件分类编号采用“年度-二级分类代码-三级分类代码-流水号”格式,示例:
年度:4位数字,如“2024”;
部门代码:2位汉字简称,如“行政”“财务”;
文件类型代码:3位数字,管理制度类“001”、合同协议类“002”、报告总结类“003”,以此类推;
流水号:3位数字,按文件归档时间顺序从“001”开始编排。
信息填写:由各部门档案管理员负责本部门文件信息录入,保证“文件名称”与原文一致、“存放位置”具体到档案柜编号或电子路径(如“服务器-档案部-2024年-市场部”)。
校对审核:工作小组指定专人(如*档案主管)对录入数据进行交叉校对,重点检查分类准确性、编号唯一性、信息完整性,无误后签字确认。
(五)发布与动态更新
正式发布:校对通过的分类索引表经单位分管领导(如*总经理)审批后,以正式文件形式发布,同时在内部OA系统、档案管理系统同步公示。
定期更新:每季度末由各部门档案管理员对本季度新增文件进行分类索引更新,年度12月进行全面梳理,保证索引表与实际档案库存一致。
三、文件分类索引表示例
2024年度公司文件分类索引表(部分)
序号
文件分类编号
文件名称
文件类型
所属部门
密级
归档日期
存放位置
保管期限
责任人
备注
1
2024-行政-001
文档资料归档管理制度
管理制度类
行政部
内部
2024-03-01
档案柜A-01-01
长期
*某
版本号V1.0
2
2024-财务-002
2024年第一季度财务报表
报告总结类
财务部
内部
2024-04-05
电子档案-财务-2024Q1
10年
*某
含附表1-3
3
2024-市场-003
产品市场推广协议
合同协议类
市场部
秘密
2024-02-20
合同档案柜B-03-05
8年
*某
对方:公司
4
2024-人力-004
员工培训管理制度
管理制度类
人力资源部
内部
2024-01-10
档柜柜C-02-02
长期
*某
2024年修订版
5
2024-研发-005
项目立项申请书
项目资料类
研发部
内部
2024-03-15
项目档案-研发-2024-001
5年
*
原创力文档

文档评论(0)