车间员工绩效考核评分细则.xlsVIP

Sheet2

车间绩效考核评分细则

项目

权重

分类

NO.

考核评分细项内容

评分标准

扣分

工作纪律

考勤

上班迟到、早退（超过半小时）上午：8:00-11:20；下午：2:30-5:00

-2分

未及时签到或代替他人签到（双方考核）

-5分

旷工1天

病假半天-1分（诊断证明）；事假半天-2分

-1至-2分

纪律

工作时间聊天、玩手机、打瞌睡、串岗、未经批准离岗等做与工作无关的事

离岗时间每两小时超过一次，或每次不得超过15分钟

公司、部门会议或培训无故迟到/早退

-1分

工作绩效

工作考核项

对于由于个人原因导致本班工作任务受到影响，经核查属实,根据不良情况和严重性，每发生一次扣2-10分。

-2至-10分

各类工作记录填写错误，每发生一次扣0.5分，记录填写上交不及时每发生一次扣1分

-0.5至-1分

对要求学习的各类理论、实操知识不清楚、不熟悉，考核不合格的，按实际情况扣分。

工作任务移交时，交接不清楚或未交接及未按原意见处理，造成不良影响、或被其他车间和部门投诉等，视其情况严重性，每发生一次扣2-5分

-2至-5分

外出试验或培训学习时，未遵守本单位及对方单位纪律要求、规章制度的，每发生一次扣5分

当班班长对责任管辖区域所发生的问题负连带责任,视其情形及影响度,每发生一次扣1-10分

-1至-10分

车间管理人员对班长及值班人员考核并监督班长对下属考核评分，评分根据下