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2026年合规经营人力资源合作协议

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：_______

联系人：_______

联系电话：_______

乙方（以下简称“乙方”）：

地址：_______

联系人：_______

联系电话：_______

鉴于甲方在人力资源管理方面存在一定需求，乙方具备提供相关人力资源服务的资质和能力，双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方委托乙方进行人力资源服务事宜达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方根据甲方需求，提供以下人力资源服务：

（1）招聘：协助甲方进行招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

（2）培训：根据甲方要求，提供员工培训服务，包括技能培训、职业素养培训等。

（3）薪酬福利：协助甲方制定合理的薪酬福利体系，确保员工权益。

（4）劳动关系：协助甲方处理劳动争议，维护劳动关系稳定。

（5）其他相关人力资源服务。

2.乙方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，确保服务质量。

二、服务期限

1.本协议有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商。

三、服务费用

1.乙方服务费用按以下方式计算：

（1）招聘费用：____元/人。

（2）培训费用：____元/人/次。

（3）薪酬福利咨询费用：____元/月。

（4）劳动关系咨询费用：____元/次。

2.甲方应于每月____日前支付乙方上月服务费用。

四、保密条款

1.双方对本协议内容以及在工作中了解到的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密条款在协议终止后仍然有效。

五、违约责任

1.任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。

2.违约金数额为____元，具体计算方式如下：

（1）招聘费用：____元/人。

（2）培训费用：____元/人/次。

（3）薪酬福利咨询费用：____元/月。

（4）劳动关系咨询费用：____元/次。

3.除支付违约金外，违约方还应承担守约方因此遭受的损失。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：________

乙方（盖章）：________

签订日期：____年____月____日