- 0
- 0
- 约3.19万字
- 约 50页
- 2026-02-13 发布于河南
- 举报
2026年湘西民族职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、所有的学生都喜欢学习,小明是学生。根据这个逻辑,以下哪个结论是正确的?
A.小明不喜欢学习
B.有些学生不喜欢学习
C.小明喜欢学习
D.所有的人都喜欢学习
【答案】:C.小明喜欢学习
【解析】根据前提,小明是学生,所以小明具有学生的所有特征,包括喜欢学习。
2、某家电维修公司的职工每人每天最多完成5次修理任务。维修工小张上个月工作了20天,总计完成修理任务98次。则他上个月每天完成的修理任务次数有多少种不同的可能()
A.190
B.210
C.380
D.400
【答案】:B
【解析】小张工作20天,最多每天5次,共完成98次,即比满额少2次。少的2次若在同一天有20种可能,若在不同两天有(C_{20}^2=190)种可能,总计210种可能。
3、根据《劳动争议调解仲裁法》,我国目前劳动争议的处理机构不包括()。
A.劳动争议调解委员会
B.人民法院
C.人民检察院
D.劳动争议仲裁委员会
【答案】:C
【解析】《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议发生后,当事人可以到劳动争议调解委员会申请调解;当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除该法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。所以劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院均是我国处理劳动争议的机构。而人民检察院是国家的法律监督机关,并不直接参与劳动争议的处理,不属于我国目前处理劳动争议的机构。故本题应选人民检察院。
4、国际日期变更线调整案例发生在哪一年?
A.1998年
B.2008年
C.2018年
D.2023年
【答案】:C
【解析】国际日期变更线的调整案例发生在2018年,是为了更好地协调全球时间。
5、某电影的导演为甲,主演是乙,剧本作者为丙,制片人是丁,该电影的著作权属于()。
A.甲
B.乙
C.丙
D.丁
【答案】:D
【解析】电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品的著作权由制片者享有,但编剧、导演、摄影、作词、作曲等作者享有署名权,并有权按照与制片者签订的合同获得报酬。题中制片人是丁,所以该电影的著作权属于丁。
6、在心理效应中,对事物做出先入为主的判断属于()。
A.投射效应
B.光环效应
C.定型效应
D.近因效应
【答案】:C
【解析】定型效应是指在人们头脑中存在的,关于某一类人的固定形象。当人们对事物做出先入为主的判断时,往往是基于头脑中已有的对这类事物或人的固定认知模式,也就是定型效应在起作用。投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向;光环效应是指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象;近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象。所以对事物做出先入为主的判断属于定型效应。
7、关于花瓶的损坏,下列说法正确的是()。
A.损坏只能由丙来赔偿
B.损坏只能由丁来赔偿
C.对于花瓶的损坏,丙和丁承担连带责任
D.花瓶的损坏属于意外事故,丙和丁无需赔偿
【答案】:A
【解析】在判断花瓶损坏赔偿责任问题上,需要综合考虑多种因素。仅判定损坏只能由一人赔偿的观点过于片面。因为在实际情况中,可能存在多方的行为都对花瓶损坏产生了影响,不能简单地将赔偿责任完全归咎于某一方,所以“损坏只能由一方来赔偿”这种说法不准确。而“花瓶的损坏属于意外事故,丙和丁无需赔偿”这一说法也存在问题。判断是否属于意外事故以及是否需要赔偿,需要依据具体的事实和相关法律规定。若丙和丁的行为存在过错并与花瓶损坏有直接因果关系,那么他们就需要承担相应责任,不能一概而论认定为意外事故且无需赔偿。当丙和丁的行为都与花瓶损坏存在关联,并且符合承担连带责任的法律情形时,他们应共同对花瓶损坏承担责任,所以对于花瓶的损坏,丙和丁承担连带责任是正确的处理方式。
8、图形S和图形T叠加后,哪种颜色会变成黑色?
A.红色
B.白色
C.蓝色
D.黑色
【答案】:B
【解析】白色和黑色叠加后会变成黑色。
9、王厂长已退居二线,但在群众中仍有较高威信,其威信主要来自于()。
A.强制权
B.法定权
C.奖励权
D.专长权
【答案】:D
【解析】退居二线意味着不再拥有强制权、法定权和奖励权。强制权是基于恐惧和威胁的权力;法定权是由组织正式授予的职位权力;奖励权是给予他人奖励的权力,这些权力通常与职位相关,当退居二线后,相关职位权力随之消失。而专长权是源于个人的专业知识、技能和经验等,王厂长在群众中仍有很高威信,很可能是因为他凭借长期积累的专业知识和丰富经验获得大家认可,所以他的威信主要来自专长权。
10、下列选
您可能关注的文档
- 2026年漯河职业技术学院单招职业技能考试题库精选答案详解.docx
- 2026年滨州科技职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(研优卷).docx
- 2026年滁州职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(突破训练).docx
- 2026年湖州职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(预热题).docx
- 2026年湖南财经工业职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解(网校专用).docx
- 2026年营销策划师面试题库及创意方案评估标准含答案.docx
- 电子商务运营面试题及高情商回答示例.docx
- 2026年采购专员日常工作绩效考核指标.docx
- 职场必看职业技能鉴定考评员面试题.docx
- 2026年酒店业财务管理问题解答集.docx
最近下载
- 2025-2026学年湘美版(新教材)小学美术三年级下册(全册)教学设计(附目录P128).docx
- 生活饮用水中总α 总β放射性 方法验证.doc VIP
- 第八节 输尿管损伤护理常规.pptx
- 新版FMEA表单模板(DFMEA和PFMEA)案例.xlsx VIP
- 肺部肿瘤PPT课件.pptx VIP
- 普通高中英语课程标准(2017年版-2020年修订)词汇表.docx VIP
- 死亡否认=THE DENIAL OF DEATH_13854410.pdf
- 英威腾(INVT)Goodrive10系列迷你型变频器中文产品说明书.pdf
- 水利工程设计概(估)算编制规定【水总[2014]429号】.pdf VIP
- ISO 14001-2026《环境管理体系 要求和使用指南》内容变化及应对措施(雷泽佳编制-2026A0).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)