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劳动争议仲裁申请书集（合15篇）

劳动争议仲裁申请书1

申请人：__________

被申请人：__________

申请仲裁事项：

1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济

偿金5100元。

2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人缴申请人

年社会保险金。

3、请求两被申请人支付加班费元。

事实及理由：

申请人于年2月被十堰劳务公司派遣到车身厂工

作，年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上

人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。被申请人的行为严重

违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济偿金。

为维护申请人的.合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。

此致

劳动仲裁委员会

申请人：__________

特别授权代理人：

年月日劳动争议仲裁申请

书2

申请人：杨,男，汉族，年—月—日生，住合肥市庐

阳区____路19号。

被申请人：合肥有限责任公司住所地：合肥—开发

区工业园一路—号。

法定代表人:_____，该公司董事长。电话:O

仲裁请求：

一、裁令被申请人支付申请人解除劳动合同赔偿金（12500元

/月」0.5个月）_2倍=262500元；

二、裁令被申请人支付申请人20年度第一、二季度奖

金2万元；

三、裁令被申请人支付申请人未休年休假工资（12500+21.75）

元/天_5（天/年_3年）天_3倍=25862元；

四、裁令被申请人为申请人办理社保转移、失业等手续。事

实和理由：

申请20年—月进入被申请人公司从事财务工作，

20年—月调入公司销售管理部任经理助理职务，20

年—月任商务主管工作，20年7月之后任营销部副经理职

务。申请人的工资为月基本工资+季度奖金+加年终奖。20

年度的.申请人的月基本工资为5000元，四季度奖金为4万元，

年终奖为5万元，平均每月工资为12500元。20年—月申

请人因事向被申请人请假，获得被申请人的同意，请假期间

申请人仍严格按照被申请人公司的要求进行审核业务报表等

工作。20年1月1日带薪年休假制度施实以来，被申请人

一直未安排申请人休年休假，也未支付申请人未休年休假工资。

20______年7月23日被申请人莫名在合肥晚报上刊登了一个《公

告》以申请人请假期间未来公司上班为由解除了与被申请人的劳

动合同。申请人很是不解多次找被申请人理论，被申请人对此未

作解释。另被申请人扣发了申请人20年第1、2季度的奖

金2万元。

申请人认为：被申请人系违法解除劳动合同，应支付赔偿金；

被申请人应支付申请人带薪年休假工资；被申请人应支付申请人

第一、二季度的奖金。为维护申请人合法权益，申请人特向贵委

申请劳动仲裁，恳求裁如所请为感！

申请人：

20年—月—日劳动争议仲裁申请书31.仲裁申请

书应当载明下列事项：