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2026年时间管理绩效考核合同

甲方（考核方）：_______

乙方（被考核方）：_______

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在2026年度的时间管理绩效考核事宜达成如下协议：

一、考核目的

1.通过本合同，明确乙方在2026年度的时间管理绩效考核标准，提高乙方的时间管理能力，确保工作任务的顺利完成。

2.促进乙方在工作中形成良好的时间管理习惯，提高工作效率，提升工作质量。

二、考核范围

1.乙方在2026年度的工作时间安排、任务完成情况、工作效率等。

2.乙方在时间管理方面的自我提升和改进情况。

三、考核标准

1.时间规划：乙方需在每月初制定详细的工作计划，明确工作目标、任务及完成时间。

2.任务完成：乙方需按时完成各项工作任务，确保工作质量。

3.工作效率：乙方需提高工作效率，减少无效工作时间，提高工作效率。

4.时间管理能力：乙方需不断提升时间管理能力，优化时间分配，提高工作效率。

四、考核方式

1.甲方对乙方的时间管理进行定期检查，包括但不限于查阅工作计划、工作日志、任务完成情况等。

2.甲方可根据实际情况，对乙方进行不定期的抽查，了解乙方的时间管理情况。

3.乙方需定期向甲方汇报时间管理情况，包括工作计划、任务完成情况、工作效率等。

五、考核结果及处理

1.甲方根据考核标准，对乙方的时间管理进行综合评定，评定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

2.优秀：乙方在时间管理方面表现突出，完成任务高效、质量优良。

3.良好：乙方在时间管理方面表现较好，完成任务较为高效，质量较为优良。

4.合格：乙方在时间管理方面表现一般，完成任务基本满足要求。

5.不合格：乙方在时间管理方面表现较差，无法按时完成工作任务，工作质量不达标。

六、奖惩措施

1.对考核结果为优秀、良好的乙方，甲方给予一定的奖励，如奖金、晋升机会等。

2.对考核结果为不合格的乙方，甲方将进行约谈，要求乙方制定改进计划，并在下个考核周期内提升时间管理能力。

七、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，至2026年12月31日止。

八、合同解除

1.双方协商一致，可解除本合同。

2.乙方在合同期限内出现严重违反合同规定的行为，甲方有权解除本合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：_______

乙方（盖章）：_______

签订日期：_______年_______月_______日