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环境主管岗位说明书

一、岗位概述

环境主管是负责组织环境管理体系和环境保护工作的管理人员。该岗位需保组织

遵守所有相关的环境法律法规，实施环境保护措施，并推动组织的可持续发展战略。

二、岗位职责

1.环境管理体系维护

•负责组织环境管理体系（如ISO）的建立、实施和持续改进。

•制定和更新环境管理计划，保其与组织业务活动的环境影响相符合。

2.环境监测与报告

•监控和评估组织的环境影响，包括空气、水、土壤等污染物的排放。

•定期收集和分析环境监测数据，编制环境监测报告。

3.环境事故响应

•制定环境事故应急预案，负责相关培训和模拟演练。

•在环境事故发生时，领导应急响应小组，按照预案处置环境污染和安仝隐患。

4.政策与法规遵循

•跟踪环境相关法律法规的变化，保组织遵守和执行。

•参与环境政策的意见和建议的收集与反馈。

5.环保项目实施

•制定和监督执行环保项目的实施计划，包括节能减排、废弃物管理等。

•分析和评估环保项目的效果，不断优化改进。

6.内部沟通协调

•组织内部员工环保意识的培训和教育。

•与外部环保机构、政府相关部门进行沟通，获取信息.，解决相关问题.

三、任职要求

1.教育背景

•环境科学、环境工程、环境管理等相关专业本科以上学历。

2.专业知识

•熟悉环保法律法规、ISO环境管理体系标准。

•具备环境监测、污染防治、资源循环利用等方面的专业知识。

3.能力要求

•具备良好的沟通协调能力，能有效组织内部员工参与环境管理工作。

•具备较强的项目管理能力，能独立或指导团队完成环保项目。

•具备较强的分析和解决问题能力，能在复杂环境中制定有效的环境解决方案。

4.其他要求

•具备较强的责任心和敬业精神，能够应对工作压力。

•具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效协作。

四、工作条件

1.工作环境

•拥有正常的工作环境，需要经常与现场团队进行沟通和监督工作。

•可能需要参与一些现场工作，如环境监测和现场应急响应。

2.工作时间

•标准工作时间，可能需要根据行业特点和工作需要进行调整，如加班或周末工作。

五、绩效评估

1.定期评估

•根据环境管理体系执行情况和环保项目的实施效进行评估。

•根据环境监测数据和整改结进行环保措施的有效性评估。

2.年度评估

•综合全年表现，包不法规遵守、项R完成情况、团队建设和宣传教育等活动。

六、发展路径

1.职业发展

•具备一定经验后，可向环境经理、环境顾问等更高层级岗位发展。

2.能力提升

•通过专业培训和持续学习，提高环境管理相关知识和技能。

•定期评估培训效，不断改进培训内容和方式。

4.环境项目与活动策划与执行

•策划和执行公司内部的环境项目和活动，如节能减排、废物回收等。

•协调和配合外部环保机构和政府部门的环境检查和审计工作。

5.环境数据收集与分析

•收集和分析公司的环境数据，如排放量、能源消耗等。

•根据环境数据制定和实施环保改进措施。

6.与其他部门的协作与沟通

•与其他部门建立良好的协作关系，共同推进公司的环保工作。

•及时向高层管理人员报告环境状况和管理情况。

三、任职要求

1.学历与专业背景

•环保、环境工程、相关专业本科及以上学历。

2.工作经验

•至少5年以上环境管理相关工作经验，其中至少2年担任环境主管职位。

3.专业知识与技能

•熟悉环保法律法规、环境管理体系和ISO等国际标准。

•具备良好的环保知设和实践经验，能够独立解决复杂的环境问题。

•优秀的领导能力和团队协作精神，能够指导和激励下属员工。

4.个人素质

•具备强烈的责任心和使命感，致力于环境保护事业。

•具备良好的沟通能力和协调能力，能够与