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教师患病打卡坐班制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，参照行业劳动人事管理准则及集团母公司《员工考勤管理规定》，结合企业实际需求，为规范教师患病期间仍需履行部分工作职责的打卡坐班管理，防范因人员健康问题引发的运营风险，提升组织管理效能，制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖教师岗位因病履行打卡坐班义务的申请、审批、执行、监督及处置等全流程管理。业务场景包括但不限于教学辅助、行政支持、科研协作等需要保持工作状态的教学相关岗位。

第三条本制度核心术语定义如下：

（一）XX专项管理：指企业针对特定岗位（如教师）因病仍需坐班履职的管理活动，包括健康监测、考勤记录、工作安排、风险防控等综合性管控措施。

（二）XX风险：指因教师患病仍需坐班可能引发的操作失误、传染扩散、工作延误、合规争议等潜在危害。

（三）XX合规：指教师患病打卡坐班行为需同时满足劳动法规、企业制度及医学建议的三重标准，确保合法、合理、安全。

第四条XX专项管理遵循以下核心原则：

（一）全面覆盖：所有适用岗位的患病坐班需求均纳入制度管理范畴，不留监管空白。

（二）责任到人：明确各级管理主体与执行主体的职责边界，实现责任闭环。

（三）风险导向：以医学评估为依据，动态调整管理措施，优先防控