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收费站请假制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国安全生产法》等行业法律法规，参照集团母公司《企业内部控制基本规范》及下属单位管理实践，结合收费站业务特性与风险防控需求，旨在规范员工请假行为，保障运营秩序稳定，防范管理风险，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工及下属收费站，覆盖日常工作、特殊时段及应急情况下的请假管理。请假类型包括但不限于事假、病假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定及公司统一规定的情形。

第三条本制度中下列术语含义：

（一）XX专项管理：指公司针对请假行为建立的全流程管理制度，包括申请、审批、记录、监督等环节的标准化管控，旨在实现请假行为的合规、高效、可追溯。

（二）XX风险：指因请假管理不当可能引发的管理失序、运营中断、成本失控、合规争议等潜在风险。

（三）XX合规：指员工请假行为严格遵守国家法律法规、公司制度及岗位职责要求，确保请假程序、条件及结果的合法性与合理性。

第四条本制度遵循以下核心原则：

（一）全面覆盖：所有员工请假行为均纳入制度管理范围，无例外情形。

（二）责任到人：明确各层级管理主体及执行岗位的职责，确保责任闭环。

（三）风险导向：聚焦高风险环节（如关键岗位请假、集中请假时段），强化管控力度。